截至4月15日，白馬山水泥廠日產(chǎn)5000噸生產(chǎn)線連續(xù)運行71天，各項指標受控。工廠緊緊圍繞集團公司和水泥股份公司年度工作會議精神，明確管理思路，優(yōu)化生產(chǎn)組織，強化基礎(chǔ)管理，確保主機設(shè)備穩(wěn)定運行。...
浙江巨龍管業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）第二屆董事會第七次會議通知于2013年4月2日以專人送達、電子郵件和傳真的方式發(fā)出，2013年4月15日在公司三樓會議室召開，會議由董事長呂仁高先生主持，公司全體董事均參加了會議。本次會議召開符合《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、《公司章程》和《董事會議事規(guī)則》的規(guī)定。...
內(nèi)蒙古西水創(chuàng)業(yè)股份有限公司（600291）發(fā)布2012年度獨立董事述職報告。 ...
股市“跌跌不休”，金價持續(xù)低迷，銀行理財產(chǎn)品和藝術(shù)品投資也不保險……面對重回“負利率”時代的通脹壓力，工薪階層幾大傳統(tǒng)投資理財渠道幾乎全部受阻。在博鰲亞洲論壇2013年年會上，如何讓百姓的“錢袋子”不縮水進而保值增值，成為與會嘉賓探討的焦點之一。...
第十二屆全國政協(xié)委員、遼寧奧克化學(xué)股份有限公司董事長朱建民日前發(fā)表觀點，稱許多求職人員為了獲得相對高的薪酬待遇，忽略了一些企業(yè)不辦理“五險一金”的漏洞，形成了極大隱患。...
2月26日，天津水泥工業(yè)設(shè)計研究院有限公司召開為期兩天的工作會議暨安全工作會議。本次會議確立了2013年公司的工作目標，要全面完成上級下達的經(jīng)營指標；繼續(xù)推進公司管理一體化，推行精益化管理和精細化管理；積極全面拓展多元化業(yè)務(wù)，擴大非主營業(yè)務(wù)收入；堅決杜絕較大安全事故的發(fā)生；堅持以人為本，辦好與職工切身利益相關(guān)的辦公樓、職工住宅籌建和原中材建設(shè)員工戶口進津等好事實事。...
2月22日，春節(jié)后的第一周，成都院2012年總結(jié)表彰暨2013年工作會在公司隆重召開，董事長焦烽充分肯定成都院2012年取得的不易成績，深入分析了公司目前面臨的形勢和任務(wù)，并希望大家正確認識和分析市場形勢，正確認識判斷海外總承包項目的風(fēng)險和收益以及業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的問題。...
近日，江西弋陽縣縣委常委、常務(wù)副縣長周啟南一行為弋陽海螺公司送來了“江西省就業(yè)先進企業(yè)”獎牌。該獎項表彰工作每五年開展一次，是江西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域的最高獎勵。...
北京市總工會黨組書記曾繁新介紹，北京全市百人以上企業(yè)今年將全部建立工資集體協(xié)商機制，并至少每年開展一次工資集體協(xié)商。同時，工資集體協(xié)商有望列入2013年立法計劃。...
2013年1月5日，葛洲壩集團水泥公司出臺《葛洲壩集團水泥有限公司專家組管理辦法（試行）》，正式設(shè)置五個專業(yè)技術(shù)專家組。此舉旨在進一步落實“人才強企”戰(zhàn)略。...
人們常把學(xué)歷喻為就業(yè)的“敲門磚”，既為“敲門磚”，當然越厚重越好。可是，在武漢的一次招聘會上，卻出現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，明明學(xué)歷是碩士研究生，卻在簡歷上只填寫本科。24歲的女生王麗娜（化名）之所以要把學(xué)歷降低，是因為在之前的求職中，碩士研究生學(xué)歷被用人單位以“學(xué)歷太高”為由拒之門外。...
近日，北京、陜西、浙江先后上調(diào)了最低工資標準。其中，北京市的最低工資標準為1400元/月；陜西省分四類地區(qū)，最低工資標準分別為1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月；浙江省也分四類地區(qū)，最低工資標準分別為1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。...
在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上，人社部部長尹蔚民在報告中介紹2013年就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等8項人力資源和社會保障工作時，特別提出要進行工資制度和事業(yè)單位人事制度兩大改革。專家分析，個別事業(yè)單位“蘿卜坑招聘”的暗箱操作問題，以及有些事業(yè)單位人員“能上不能下”等痼疾將逐步得到妥善解決。...
12月7日，在第十九屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布儀式上，南方水泥申報的《大型企業(yè)集團后并購時期的資金集中管理》、《跨區(qū)域聯(lián)合重組企業(yè)薪酬管理一體化建設(shè)》和《大型水泥企業(yè)集團資產(chǎn)編碼體系設(shè)計及應(yīng)用》均獲得“全國建材企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”。...
10月29日，從人力資源與社會保障部一位知情人士處獲悉，醞釀多年的《工資條例》，并沒有被放棄。...
通過國內(nèi)經(jīng)濟制度的進一步改革以及國際社會的積極運作，能夠為中國未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過這一系列努力，中國經(jīng)濟在未來十年的后半段有望出現(xiàn)一個比較快而且可持續(xù)的發(fā)展格局。這種前低后高的發(fā)展趨勢，不僅是良好的愿望，也完全能夠成為未來十年發(fā)展的現(xiàn)實。...
11月8日，荻港海螺技術(shù)管理骨干一行30余人到樅陽海螺進行參觀和專業(yè)技術(shù)對口交流，受到了公司相關(guān)專業(yè)部門負責(zé)人及專業(yè)管理人員熱情接待。...
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白馬山水泥廠始終堅持“產(chǎn)能有效發(fā)揮，市場份額第一”的生產(chǎn)管理原則，不斷拓寬銷售渠道，提升市場份額。合理組織生產(chǎn)，科學(xué)研判市場走勢，認真謀劃產(chǎn)銷平衡方案，9月份水泥銷售計劃完成率為110.01%。...
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中國建材集團董事長宋志平日前接受記者采訪，談及個人的管理思想與心得時表示，央企的戰(zhàn)略定位一定要生根于大行業(yè)，從事大產(chǎn)業(yè)?！把肫笫袪I”就是要用市場的辦法來管理央企，用市場經(jīng)濟的手段來解決市場經(jīng)濟的問題。央企按市場機制來運行，那么即使央企再強大，也不會影響市場化的性質(zhì)。...
值此公司上市二周年之際，西部水泥董事局主席張繼民謹代表西部水泥董事局及堯柏水泥管理團隊，向長期以來無私奉獻的全體堯柏人及其家屬表示衷心的感謝。...
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安徽海螺水泥股份有限公司2012年半年度報告摘要 ...
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