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中材科技（蘇州）憑借深厚的技術(shù)積累和創(chuàng)新能力，在儲(chǔ)氫瓶領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面覆蓋和行業(yè)領(lǐng)先，引領(lǐng)氫能儲(chǔ)運(yùn)裝備技術(shù)發(fā)展，目標(biāo)成為世界一流領(lǐng)軍企業(yè)。...

小編特此整理近期海螺水泥、華新水泥、華潤水泥、紅獅集團(tuán)、洛陽中聯(lián)、惠州光大等企業(yè)招聘合集，從月薪幾千到年薪數(shù)十萬，總有一個(gè)職位適合你！...

中國水泥網(wǎng)水泥大數(shù)據(jù)中心首席分析師鄭建輝帶來《水泥窯協(xié)同處置危廢市場現(xiàn)狀和前景分析》。...

本文節(jié)選自砼享未來——砼創(chuàng)新混凝土技術(shù)主題講座論文匯編。...

改革開放以來，中國建筑業(yè)的實(shí)力明顯增強(qiáng)，對(duì)國家經(jīng)濟(jì)及改善人民生活的貢獻(xiàn)有目共睹，用“成績輝煌”形容也不為過。2019年，中國建筑業(yè)將進(jìn)入新的發(fā)展階段，怎樣實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？這一課題擺在所有建筑人的面前。筆者以一得之見，試對(duì)建筑業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行分析?！?..

三年后，50歲以上的工人超過50%，產(chǎn)業(yè)工人再不升級(jí)，未來五年，有房子卻無人裝了！裝配式建筑實(shí)現(xiàn)了像“搭積木”一樣造房子，在建筑行業(yè)迎來大變革的當(dāng)下，產(chǎn)業(yè)工人也到了不得不升級(jí)的時(shí)候。...

5月30日，唐山市國資委召開“2017年唐山市國資國企改革發(fā)展情況及下一步重點(diǎn)工作”新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上唐山市國資委產(chǎn)權(quán)處處長李善明就燕趙都市報(bào)記者相關(guān)提問回答了金隅冀東的股權(quán)重組兩年來取得的六大效果。...

5月9日，華泰證券在上海舉辦了再生資源及危廢產(chǎn)業(yè)鏈高峰論壇，“危廢還是藍(lán)海嗎”圓桌論壇邀請(qǐng)了星河環(huán)境董事長陳曙生和金圓股份首席專家李春萍作為會(huì)議嘉賓。...

薪資固然是影響擇業(yè)的重要因素，但行業(yè)發(fā)展前景在很大程度上則決定了從業(yè)人員能否穩(wěn)定、全身心投入本職工作。...

看了一篇題為“在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績”記河南衛(wèi)輝天瑞水泥有限公司巡檢工張海濤的報(bào)道，頗有感觸。在當(dāng)今，需要這樣“干一行、愛一行、專一行”情懷的青年。...

3月5日晚，由北大國家發(fā)展研究院東方戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力研究中心、新華網(wǎng)思客聯(lián)合主辦的“北大國發(fā)院博士論壇”第33期成功舉辦。宋志平董事長作為特邀嘉賓發(fā)表題為“企業(yè)家精神與中國新商道”的精彩演講。...

住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于2016年工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)違法違規(guī)典型案例的通報(bào)...

中國建筑材料集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長宋志平表示，國有企業(yè)改革一方面要建立規(guī)范的董事會(huì)，引入外部董事、獨(dú)立董事，增加董事會(huì)的獨(dú)立性，另一方面要大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度。把企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)化，這是國有企業(yè)完善公司治理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容。...

2015年水泥價(jià)格大跳水，企業(yè)效益也隨之大幅下滑，甚至虧損的也不在少數(shù)，在這樣的慘淡行業(yè)局面下，辛苦了一年，你拿到年終獎(jiǎng)了嗎？你對(duì)自己的年終獎(jiǎng)滿意嗎？...

華東地區(qū)，大部分企業(yè)今年的運(yùn)轉(zhuǎn)率都要低于去年，從前九個(gè)月停窯情況和四季度的停窯計(jì)劃來看，除個(gè)別企業(yè)，大部分華東水泥企業(yè)的停窯天數(shù)都將要比往年多10%左右，大量規(guī)模在2500t/d以下的生產(chǎn)線長期處于停窯狀態(tài)。這也勢(shì)必帶來員工工作量的減少，乃至停崗。...

作為江西省管樁行業(yè)開拓者，陳陽亮充滿信心地告訴記者，他的下一個(gè)目標(biāo)是努力把“中泰來”品牌打造成全國知名品牌，把公司做成全國管樁行業(yè)的龍頭老大。...

廉慧珍：做好混凝土首先需要改變觀念，改變以強(qiáng)度為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)觀念并非忽視強(qiáng)度，而是因?yàn)檫^去太忽視耐久性。強(qiáng)度作為結(jié)構(gòu)安全性的保證，仍很重要。目前強(qiáng)度不足的情況也說明耐久性同樣不足。...

事實(shí)上，越是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，就越是競爭白熱化的紅海，專注節(jié)能環(huán)保，看起來見效慢、短期成本高，實(shí)際上磨刀不誤砍柴工。對(duì)水泥企業(yè)如此，對(duì)北京四方聯(lián)來說也一樣。說起四方聯(lián)的環(huán)保之路，總經(jīng)理高玉宗如數(shù)家珍，“讓水泥企業(yè)‘綠’起來，是我們一直倡導(dǎo)的方向”。...

三方協(xié)議造假的現(xiàn)象，雖談不上普遍，卻在校園中逐漸發(fā)酵。更有商家洞察到了這一“商機(jī)”，開始在網(wǎng)絡(luò)上兜售“虛假協(xié)議”。 ...

相比較愿意加班換取報(bào)酬的“前輩”們，90后們擇業(yè)要求更高，更注重自我感受；90后大多不愿做普工，保安、美容美發(fā)等工作，都不是90后的“菜”，他們中意的是輕松、有尊嚴(yán)、有想象空間的工作。...

學(xué)生K是財(cái)務(wù)高管，去年跳槽。面試時(shí)，人力資源總監(jiān)問薪資要求，K說了一個(gè)數(shù)，又加了一句是稅后的。經(jīng)公司高層討論，同意該條件，但附加一個(gè)條件，年薪制，工資為年薪的70%，分12個(gè)月發(fā)放，剩下30%作為績效考核，若績效好，會(huì)超過約定年薪，若績效考核不好，則會(huì)有一定的扣罰。勞資雙方談妥后，K就去新公司上班了。...

北京市總工會(huì)黨組書記曾繁新介紹，北京全市百人以上企業(yè)今年將全部建立工資集體協(xié)商機(jī)制，并至少每年開展一次工資集體協(xié)商。同時(shí)，工資集體協(xié)商有望列入2013年立法計(jì)劃。...

劉明所在的公司位于南岸，專門生產(chǎn)銷售工業(yè)和建筑涂料，員工上百人。從基層一線員工到生產(chǎn)主管，劉明用了近10年時(shí)間。去年5月，公司一紙聘書，正式將劉明提拔為生產(chǎn)主管，由他負(fù)責(zé)涂料生產(chǎn)線的調(diào)漆和包裝過程。...

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唐山冀東水泥股份公司副總經(jīng)理李占軍在“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上指出，行業(yè)人才是很重要的，但更重要的是企業(yè)能為員工創(chuàng)造什么樣的平臺(tái)。冀東就一直致力于像NBA管理球員一樣管理員工，為員工提供的就是公平公正、發(fā)展的平臺(tái)。...

如何衡量一個(gè)人能否適合在冀東集團(tuán)工作？李占軍肯定人無完人，但不同的人有不同的優(yōu)點(diǎn)，所以具體的崗位條件是衡量一個(gè)員工合適與否最基本的要求，他對(duì)員工的要求是實(shí)用。冀東集團(tuán)以一個(gè)包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài)，傳遞著企業(yè)的自信和實(shí)力。...

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云南水泥行業(yè)自“十五”后期拉開行業(yè)整合的帷幕以來，經(jīng)過多年探索和實(shí)踐，行業(yè)整合由最初的政府主導(dǎo)逐漸向政府推動(dòng)的兼并重組過渡，由初期的政府行為逐漸向遵循市場規(guī)律的企業(yè)行為轉(zhuǎn)變，有利地推動(dòng)著云南水泥行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新型工業(yè)化進(jìn)程。...

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從平壩縣城到城關(guān)鎮(zhèn)馬田村僅幾公里的道路泥濘難行，但此狀況將很快得到改善，由位于馬田村的臺(tái)泥（安順）水泥有限公司與平壩縣政府合作建設(shè)的昌興大道，隨著今年4月底第一條水泥生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，也將投入使用。...

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王偉，新疆天盾特種水泥有限公司項(xiàng)目部部長，原籍陜西，曾在陜西某大型水泥企業(yè)工作數(shù)年。五年前的一天，王偉突然萌生了跳槽的念頭，于是來到“經(jīng)常瀏覽的”中國水泥網(wǎng)尋找機(jī)會(huì)，不經(jīng)意間看到了剛剛成立不久、遠(yuǎn)在西北邊陲的天盾水泥發(fā)布的招聘信息，與天盾水泥董繼明董事長兩通電話，一番面談之后，王偉為董繼明的魄力折服，當(dāng)即決定不遠(yuǎn)萬里來到克拉瑪依，并盡心竭力為天盾水泥服務(wù)至今。...

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