徐工當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r和徐工改制情況
2006-02-05 00:00
工程機(jī)械行業(yè)在國(guó)家宏觀調(diào)控下，我們?nèi)钥梢宰院赖刂v，2005年干得很不錯(cuò)，行業(yè)里有很多亮點(diǎn)。柳工、廈工實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷量的新突破；三一重工成功的進(jìn)行了股權(quán)分制改革；天津鼎盛工程機(jī)械實(shí)現(xiàn)140臺(tái)平地機(jī)的出口，山推、中聯(lián)取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)；徐工出口創(chuàng)匯近一億美元，基本上沒有應(yīng)收帳款；還有龍工上市等等都成為2005年工程機(jī)械行業(yè)的亮點(diǎn)。但徐工也有不盡如人意之處，徐工科技預(yù)虧1.2億，而且有一堆不良資產(chǎn)。徐工雖然出口創(chuàng)匯好，但還是沒有帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)。現(xiàn)在的徐工重型發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但徐工科技形勢(shì)不好，今年裝載機(jī)生產(chǎn)和銷售業(yè)績(jī)不佳，然而柳工、廈工、臨工、山工、龍工市場(chǎng)做的都很優(yōu)秀。原因是徐工2003年的大好形勢(shì)下，團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了“只要有了徐工品牌，什么產(chǎn)品都能賣出去”的輕敵、驕傲、浮躁情緒。得到的體會(huì)是，企業(yè)不能一天不掙錢，不可以放松一天。應(yīng)該說徐工整體形勢(shì)不錯(cuò)，喜憂參半。徐州重型在與浦沅的合作、競(jìng)爭(zhēng)、交流下，表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)?！ ?BR>
目前工程機(jī)械行業(yè)內(nèi)有2000多家企業(yè)，據(jù)資料顯示，將近一半約43%是國(guó)外品牌占有的市場(chǎng)。我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)位居汽車、電器、石化行業(yè)之后，排名第四位。前幾年，看到火熱的市場(chǎng)形勢(shì)，各企業(yè)都加大投入，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。徐工集團(tuán)實(shí)力還不夠，主要以“守住國(guó)土，開拓國(guó)際”為宗旨。
從2003年固定資產(chǎn)投資開始到2007年完成期間，在建工程達(dá)到20萬億，其中相當(dāng)多的是制造業(yè)。企業(yè)利潤(rùn)一方面向國(guó)企轉(zhuǎn)移，如控制能源的企業(yè)，向上游的國(guó)企轉(zhuǎn)移。制造業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都面臨著挑戰(zhàn)和壓力。國(guó)外公司在中國(guó)市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)了大范圍的盈利，這都給我們帶來了很多需要思考的問題，企業(yè)必須做大做強(qiáng)，保持有效益的增長(zhǎng)。企業(yè)在市場(chǎng)火熱時(shí)還要保持冷靜，把產(chǎn)品做優(yōu)秀。
除了經(jīng)營(yíng)方面以外，徐工改制也受到業(yè)內(nèi)外、社會(huì)各階層的關(guān)注。2003年1月，江蘇省委、省政府在南京召開會(huì)議，一共提出82家改制企業(yè)名單，徐工集團(tuán)是第一。改制在省委省政府的指導(dǎo)、計(jì)劃和安排下啟動(dòng)，受到業(yè)內(nèi)朋友們的關(guān)心，現(xiàn)將徐工的改制情況給大家作一通報(bào)。
徐工的改制是其自身生存和發(fā)展的需要。徐工是大型傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)，成立于1989年，有16年的歷史，進(jìn)入集團(tuán)的都是一些老企業(yè)，最長(zhǎng)的擁有62年的歷史。徐工集團(tuán)所在地江蘇徐州，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，在這樣一個(gè)不發(fā)達(dá)城市成長(zhǎng)起來的徐工，承擔(dān)了許多不該由企業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任。徐工的負(fù)擔(dān)之大是在座的企業(yè)所沒有的，25000的在冊(cè)職工，其中3000人下崗、內(nèi)退，另外還有6000名退休職工，規(guī)模龐大的群體壓在企業(yè)身上，對(duì)徐工既是財(cái)富又是包袱，所以徐工必須改制。由于在不發(fā)達(dá)地區(qū)，政府還讓徐工做了很多擔(dān)保工作，將經(jīng)營(yíng)不下去的企業(yè)轉(zhuǎn)移給徐工。徐工自身體制也有弊病，前幾年，低成本擴(kuò)張大規(guī)模興起，徐工大量收購(gòu)了江蘇、安徽等地方企業(yè)，結(jié)果后來又從徐工集團(tuán)剝離出去，徐工對(duì)每個(gè)剝離企業(yè)都要至少兌現(xiàn)五、六千萬。現(xiàn)在徐工有22個(gè)已改制的企業(yè)，沒有給職工貨幣化置換身份，還有四個(gè)待破產(chǎn)企業(yè)，8000多人的安置都?jí)涸谛旃さ纳砩稀?BR>
記者問我簽完字后有什么感受？我說，有兩點(diǎn)感受，第一，徐工改制再有一步就要到達(dá)山頂了；第二，徐工就要走出泥潭了。不改制不行，怎么改呢？我們也研究過很多企業(yè)，在考慮改制過程中，我們?cè)c多家國(guó)外公司接觸，徐工要考慮的是品牌問題、管理團(tuán)隊(duì)問題、職工隊(duì)伍問題、市場(chǎng)分工問題，另外對(duì)整個(gè)行業(yè)的沖擊、配套件企業(yè)的影響，還有國(guó)內(nèi)同行的心理感受都是徐工改制所要考慮的問題?！ ?BR>
最后采用招投標(biāo)的方式進(jìn)行選擇，也曾經(jīng)考慮選擇國(guó)內(nèi)企業(yè)，某國(guó)內(nèi)企業(yè)夸口能夠運(yùn)作300億資金，我們不相信它的運(yùn)作能力，經(jīng)過調(diào)查后，明智堅(jiān)定的作出決策，不與他合作。后來有人提出徐工職工、徐州市企業(yè)、徐工管理團(tuán)隊(duì)將徐工買下來，我認(rèn)為職工人人持股不合適，這是新時(shí)期的大鍋飯；管理團(tuán)隊(duì)沒有那么多資金；徐州市民營(yíng)企業(yè)又大都是徐工的下級(jí)單位分流出來的，文化水平低，很多方法都是不可取的。
在徐工改制的初期，行業(yè)內(nèi)談自主創(chuàng)新、打造民族品牌、振興裝備制造業(yè)的人還不多，是徐工的管理團(tuán)隊(duì)做出決策，不僅要解決問題，還要發(fā)展下去。利用金融資本進(jìn)行自主創(chuàng)新，并且將民族品牌保持下去。然而，選擇金融資本，出讓85%的股份，是行業(yè)內(nèi)沒有想到的，行業(yè)同仁的反應(yīng)是比較平靜的，評(píng)價(jià)是比較正面和積極的，我在這里要感謝行業(yè)同仁。在30多億的股份出讓所得中，20多億主要用于企業(yè)改制，減少或有負(fù)債，22家已改制的企業(yè)，4家待破產(chǎn)的企業(yè)，8000名職工破產(chǎn)費(fèi)用。徐工缺少資金，包括拖欠職工的錢、銀行的貸款、管理上積累下來的不良資產(chǎn)，解決這些問題還有10個(gè)億，其中5個(gè)億來解決這些問題，剩下的5個(gè)億，要視明年的情況再投進(jìn)來。
盡管徐工最近幾年做了很多工作，但機(jī)制不如民企、外企靈活，國(guó)企文化的糟粕還很頑固，最突出的就是平均主義大鍋飯。所以我們要建立機(jī)制留住人才，吸引人才，把徐工平臺(tái)做得大一點(diǎn)，讓人才進(jìn)來，建立機(jī)制和資金、減負(fù)同樣重要。現(xiàn)在，國(guó)家還擁有徐工機(jī)械15%的股權(quán)，我們過去認(rèn)為15%的股權(quán)是很弱小的，該講話的時(shí)候不講，認(rèn)為沒有話語權(quán)。其實(shí)國(guó)外公司非常看重15%的股份，凱雷集團(tuán)曾表示，投資3.75億美元在徐州，政府的臉色不好看，我們都會(huì)很難受。15%的股權(quán)力量是很大的，關(guān)鍵是你愿不愿意講話。并購(gòu)協(xié)議上有嚴(yán)格的規(guī)定，首先不能改變徐工的品牌，受讓者也不得改變品牌，包括國(guó)外和國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)都列在不能出讓的名單之列。投資方將來的退出通道是上市和出讓，上市后充分的股權(quán)細(xì)化，出讓時(shí)徐工優(yōu)先購(gòu)買。政府和徐工集團(tuán)已經(jīng)做好準(zhǔn)備將來再購(gòu)買股份，再購(gòu)買15%，達(dá)到30%就可以成為大股東了。我相信，經(jīng)過這次蛻變過程，徐工受國(guó)際化的影響，人的思想、企業(yè)的觀念將會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。用美元打造中國(guó)品牌、打造徐工品牌，何樂而不為？
振興裝備制造業(yè)、打造民族品牌，要走出新路，國(guó)家不會(huì)投資解決歷史遺留問題，改革要開放思想，有堅(jiān)定的追求，要把國(guó)家意志、政府的目標(biāo)和企業(yè)的追求結(jié)合起來。另外，我可以告訴大家，我個(gè)人在這次改制中沒有得到任何股份?！ ?BR>
有人問，這次改制有沒有遇到阻力？在改制過程中一共召開了兩次股東代表會(huì)，在徐工集團(tuán)層面的股東會(huì)上，共有222人參加無記名投票，2票反對(duì)，一票棄權(quán)，其余全部通過。在徐工機(jī)械股東會(huì)上，199人無記名投票，12票反對(duì)，11票棄權(quán)，3票廢票，其余全部通過?？傊?，徐工的改制于國(guó)、于民、于企業(yè)都是有利的。走好這一步，徐工的未來是光明的。
目前工程機(jī)械行業(yè)內(nèi)有2000多家企業(yè)，據(jù)資料顯示，將近一半約43%是國(guó)外品牌占有的市場(chǎng)。我國(guó)工程機(jī)械行業(yè)位居汽車、電器、石化行業(yè)之后，排名第四位。前幾年，看到火熱的市場(chǎng)形勢(shì)，各企業(yè)都加大投入，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。徐工集團(tuán)實(shí)力還不夠，主要以“守住國(guó)土，開拓國(guó)際”為宗旨。
從2003年固定資產(chǎn)投資開始到2007年完成期間，在建工程達(dá)到20萬億，其中相當(dāng)多的是制造業(yè)。企業(yè)利潤(rùn)一方面向國(guó)企轉(zhuǎn)移，如控制能源的企業(yè)，向上游的國(guó)企轉(zhuǎn)移。制造業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都面臨著挑戰(zhàn)和壓力。國(guó)外公司在中國(guó)市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)了大范圍的盈利，這都給我們帶來了很多需要思考的問題，企業(yè)必須做大做強(qiáng)，保持有效益的增長(zhǎng)。企業(yè)在市場(chǎng)火熱時(shí)還要保持冷靜，把產(chǎn)品做優(yōu)秀。
除了經(jīng)營(yíng)方面以外，徐工改制也受到業(yè)內(nèi)外、社會(huì)各階層的關(guān)注。2003年1月，江蘇省委、省政府在南京召開會(huì)議，一共提出82家改制企業(yè)名單，徐工集團(tuán)是第一。改制在省委省政府的指導(dǎo)、計(jì)劃和安排下啟動(dòng)，受到業(yè)內(nèi)朋友們的關(guān)心，現(xiàn)將徐工的改制情況給大家作一通報(bào)。
徐工的改制是其自身生存和發(fā)展的需要。徐工是大型傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)，成立于1989年，有16年的歷史，進(jìn)入集團(tuán)的都是一些老企業(yè)，最長(zhǎng)的擁有62年的歷史。徐工集團(tuán)所在地江蘇徐州，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，在這樣一個(gè)不發(fā)達(dá)城市成長(zhǎng)起來的徐工，承擔(dān)了許多不該由企業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任。徐工的負(fù)擔(dān)之大是在座的企業(yè)所沒有的，25000的在冊(cè)職工，其中3000人下崗、內(nèi)退，另外還有6000名退休職工，規(guī)模龐大的群體壓在企業(yè)身上，對(duì)徐工既是財(cái)富又是包袱，所以徐工必須改制。由于在不發(fā)達(dá)地區(qū)，政府還讓徐工做了很多擔(dān)保工作，將經(jīng)營(yíng)不下去的企業(yè)轉(zhuǎn)移給徐工。徐工自身體制也有弊病，前幾年，低成本擴(kuò)張大規(guī)模興起，徐工大量收購(gòu)了江蘇、安徽等地方企業(yè)，結(jié)果后來又從徐工集團(tuán)剝離出去，徐工對(duì)每個(gè)剝離企業(yè)都要至少兌現(xiàn)五、六千萬。現(xiàn)在徐工有22個(gè)已改制的企業(yè)，沒有給職工貨幣化置換身份，還有四個(gè)待破產(chǎn)企業(yè)，8000多人的安置都?jí)涸谛旃さ纳砩稀?BR>
記者問我簽完字后有什么感受？我說，有兩點(diǎn)感受，第一，徐工改制再有一步就要到達(dá)山頂了；第二，徐工就要走出泥潭了。不改制不行，怎么改呢？我們也研究過很多企業(yè)，在考慮改制過程中，我們?cè)c多家國(guó)外公司接觸，徐工要考慮的是品牌問題、管理團(tuán)隊(duì)問題、職工隊(duì)伍問題、市場(chǎng)分工問題，另外對(duì)整個(gè)行業(yè)的沖擊、配套件企業(yè)的影響，還有國(guó)內(nèi)同行的心理感受都是徐工改制所要考慮的問題?！ ?BR>
最后采用招投標(biāo)的方式進(jìn)行選擇，也曾經(jīng)考慮選擇國(guó)內(nèi)企業(yè)，某國(guó)內(nèi)企業(yè)夸口能夠運(yùn)作300億資金，我們不相信它的運(yùn)作能力，經(jīng)過調(diào)查后，明智堅(jiān)定的作出決策，不與他合作。后來有人提出徐工職工、徐州市企業(yè)、徐工管理團(tuán)隊(duì)將徐工買下來，我認(rèn)為職工人人持股不合適，這是新時(shí)期的大鍋飯；管理團(tuán)隊(duì)沒有那么多資金；徐州市民營(yíng)企業(yè)又大都是徐工的下級(jí)單位分流出來的，文化水平低，很多方法都是不可取的。
在徐工改制的初期，行業(yè)內(nèi)談自主創(chuàng)新、打造民族品牌、振興裝備制造業(yè)的人還不多，是徐工的管理團(tuán)隊(duì)做出決策，不僅要解決問題，還要發(fā)展下去。利用金融資本進(jìn)行自主創(chuàng)新，并且將民族品牌保持下去。然而，選擇金融資本，出讓85%的股份，是行業(yè)內(nèi)沒有想到的，行業(yè)同仁的反應(yīng)是比較平靜的，評(píng)價(jià)是比較正面和積極的，我在這里要感謝行業(yè)同仁。在30多億的股份出讓所得中，20多億主要用于企業(yè)改制，減少或有負(fù)債，22家已改制的企業(yè)，4家待破產(chǎn)的企業(yè)，8000名職工破產(chǎn)費(fèi)用。徐工缺少資金，包括拖欠職工的錢、銀行的貸款、管理上積累下來的不良資產(chǎn)，解決這些問題還有10個(gè)億，其中5個(gè)億來解決這些問題，剩下的5個(gè)億，要視明年的情況再投進(jìn)來。
盡管徐工最近幾年做了很多工作，但機(jī)制不如民企、外企靈活，國(guó)企文化的糟粕還很頑固，最突出的就是平均主義大鍋飯。所以我們要建立機(jī)制留住人才，吸引人才，把徐工平臺(tái)做得大一點(diǎn)，讓人才進(jìn)來，建立機(jī)制和資金、減負(fù)同樣重要。現(xiàn)在，國(guó)家還擁有徐工機(jī)械15%的股權(quán)，我們過去認(rèn)為15%的股權(quán)是很弱小的，該講話的時(shí)候不講，認(rèn)為沒有話語權(quán)。其實(shí)國(guó)外公司非常看重15%的股份，凱雷集團(tuán)曾表示，投資3.75億美元在徐州，政府的臉色不好看，我們都會(huì)很難受。15%的股權(quán)力量是很大的，關(guān)鍵是你愿不愿意講話。并購(gòu)協(xié)議上有嚴(yán)格的規(guī)定，首先不能改變徐工的品牌，受讓者也不得改變品牌，包括國(guó)外和國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)都列在不能出讓的名單之列。投資方將來的退出通道是上市和出讓，上市后充分的股權(quán)細(xì)化，出讓時(shí)徐工優(yōu)先購(gòu)買。政府和徐工集團(tuán)已經(jīng)做好準(zhǔn)備將來再購(gòu)買股份，再購(gòu)買15%，達(dá)到30%就可以成為大股東了。我相信，經(jīng)過這次蛻變過程，徐工受國(guó)際化的影響，人的思想、企業(yè)的觀念將會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。用美元打造中國(guó)品牌、打造徐工品牌，何樂而不為？
振興裝備制造業(yè)、打造民族品牌，要走出新路，國(guó)家不會(huì)投資解決歷史遺留問題，改革要開放思想，有堅(jiān)定的追求，要把國(guó)家意志、政府的目標(biāo)和企業(yè)的追求結(jié)合起來。另外，我可以告訴大家，我個(gè)人在這次改制中沒有得到任何股份?！ ?BR>
有人問，這次改制有沒有遇到阻力？在改制過程中一共召開了兩次股東代表會(huì)，在徐工集團(tuán)層面的股東會(huì)上，共有222人參加無記名投票，2票反對(duì)，一票棄權(quán)，其余全部通過。在徐工機(jī)械股東會(huì)上，199人無記名投票，12票反對(duì)，11票棄權(quán)，3票廢票，其余全部通過?？傊?，徐工的改制于國(guó)、于民、于企業(yè)都是有利的。走好這一步，徐工的未來是光明的。
編輯：
監(jiān)督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表水泥網(wǎng)立場(chǎng)。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
