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金隅冀東水泥作為揭榜單位，銅川公司作為實施落地單位于2022年起全面開啟“零員工”工廠應用示范項目建設，匯集行業(yè)和專業(yè)領域頂尖智庫資源，以數(shù)智化技術為核心驅(qū)動力，共同繪制了零員工工廠建設藍圖。過去三年，有序構(gòu)建了包括生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、安環(huán)、運維等五大管理體系閉環(huán)，實現(xiàn)生產(chǎn)組織模式的“三中心”創(chuàng)新變革，一線用工人數(shù)優(yōu)化至12人/班，自主研發(fā)并落地實踐了近百種算法和模型，圍繞質(zhì)量檢測、生產(chǎn)控制、設備運...

為積極響應碳達峰碳中和、美麗中國建設號召，踐行“宜業(yè)尚品、造福人類”建筑材料行業(yè)發(fā)展目標，推動構(gòu)建現(xiàn)代化建材產(chǎn)業(yè)體系，充分展示建材行業(yè)在新時期新階段的發(fā)展方向及責任，向政府和社會傳遞建材行業(yè)綠色發(fā)展的決心，中國建筑材料聯(lián)合會于2025年“六零綠色建材日”期間，首次開展全國建材行業(yè)“公眾開放日”活動。...

公示顯示，華潤水泥（封開）拆除肇慶市金崗水泥有限公司一條2500t/d熟料生產(chǎn)線，按1.5:1比例產(chǎn)能置換至現(xiàn)有第五條、第六條4500t/d熟料生產(chǎn)線，單條生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)模由4500t/d提升至5333t/d，形成年產(chǎn)352萬噸水泥熟料生產(chǎn)能力。...

本激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過 1290萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額168950.78萬股的 0.764%。其中首次授予 1102.75 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.653%，約占本次授予權(quán)益總額的 85.48%;預留187.25 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.111%，約占本次授予權(quán)益總額的 14.52%。預留部分未超過本次授予權(quán)益總額...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

胡玉亭省長調(diào)研亞泰集團，強調(diào)深化改革、優(yōu)化布局、降本增效，省市將大力支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。陳鐵志提出四點要求，號召堅定信心、激發(fā)活力、防范風險、完善規(guī)則，推動企業(yè)再創(chuàng)輝煌。...

尖峰集團計劃12個月內(nèi)以2000萬-4000萬元自有資金回購股份，用于員工持股或股權(quán)激勵，截至2025年5月31日尚未進行回購交易。...

卡拉水電站智慧工地獲國際大壩委員會主席稱贊，其智能建設平臺實現(xiàn)全流程數(shù)字化管理，提升安全與效率。項目裝機102萬千瓦，助力減排與區(qū)域發(fā)展，成行業(yè)標桿。...

關鍵結(jié)論：中國建材集團企業(yè)通過國際認證、榮獲品牌榮譽、推進綠色智能項目、加強戰(zhàn)略合作與技術創(chuàng)新，全面提升核心競爭力，推動可持續(xù)發(fā)展與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。...

世界最高水頭抽蓄電站上水庫通過驗收，刷新多項紀錄，創(chuàng)新施工技術提升質(zhì)量，建成后助力“雙碳”目標，優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)。...

西部水泥股份發(fā)行人證券變動月報表展示了公司在特定月份內(nèi)的股份發(fā)行、回購及注銷等證券變動情況，反映公司資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整動態(tài)與市場操作。關鍵結(jié)論：西部水泥根據(jù)市場策略進行證券變動，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設置業(yè)績增長與效益指標考核，需經(jīng)國資單位及股東大會批準后實施。...

北新建材監(jiān)事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃相關議案，包括草案修訂稿、管理辦法及激勵對象名單，認為符合法律法規(guī)，保障股東利益，將提交股東大會審議。...

北新建材修訂2024年限制性股票激勵計劃，調(diào)整股票分配數(shù)量、激勵對象人數(shù)及費用攤銷，優(yōu)化管理機構(gòu)職責，以更好促進公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權(quán)激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩(wěn)定發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發(fā)行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業(yè)績增長目標，強化公司治理與人才激勵，推動長期發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構(gòu)職責、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內(nèi)容，旨在規(guī)范股權(quán)激勵實施，確保公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

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北新建材監(jiān)事會審核確認2024年限制性股票激勵計劃，公示344名激勵對象無異議，均符合相關法規(guī)及公司規(guī)定，激勵計劃合法有效。...

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天津賽克環(huán)完成減持計劃，持股從10.27%降至8.91%，其與一致行動人合計持股降至52.97%，表決權(quán)仍委托控股股東行使，不影響公司控制權(quán)。...

海螺水泥第十屆董事會首次會議選舉楊軍為董事長，朱勝利為副董事長，并任命了審核、薪酬及提名、ESG管理委員會成員，所有決議全票通過。...

浙江二建完成中煤榆林項目首吊，標志國內(nèi)領先智能倉儲工程進入主體施工階段，展現(xiàn)企業(yè)在大型預制柱吊裝與倉儲施工領域的技術實力，推動化工倉儲建設新突破。...

中國建材股份投資者調(diào)研青州中聯(lián)CCUS項目，認可其在低碳轉(zhuǎn)型中的標桿作用，彰顯企業(yè)在碳捕集利用與存儲技術領域的領先實力。...

5月28日，“2025中國水泥雙碳大會暨第十三屆節(jié)能環(huán)保技術交流大會”繼續(xù)舉行。...

華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃，旨在激勵員工與公司共同發(fā)展，第三期（2025年）計劃明確持股細則、績效目標及權(quán)益分配方案，強化長期綁定機制。...

中國能建葛洲壩水泥公司及松滋公司榮獲第七屆“全國文明單位”稱號，實現(xiàn)一企雙文明突破，連續(xù)三屆蟬聯(lián)榮譽，深度融合文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。...

華新水泥2023-2025年核心員工持股計劃第三期，涉及750名員工，資金來源于2025年度長期激勵薪酬，通過二級市場購買股票，設業(yè)績與個人考核，分三期解鎖，強化公司與員工利益綁定。...

本次排行榜發(fā)布旨在展現(xiàn)中國水泥企業(yè)在ESG方面的卓越成就，樹立行業(yè)標桿，引導水泥行業(yè)向綠色、低碳、可持續(xù)方向發(fā)展，為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供參考借鑒，提升行業(yè)整體的ESG水平與國際競爭力。...

生產(chǎn)工藝的特殊性、能源結(jié)構(gòu)的依賴性以及產(chǎn)品需求的剛性，使得水泥行業(yè)的碳減排任務艱巨且緊迫，亟需行業(yè)內(nèi)外的共同努力與協(xié)同合作，探索出一條符合水泥行業(yè)特點的綠色低碳發(fā)展之路。...

讓我們攜手共進，以節(jié)能降碳為突破口，以AI+產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)為驅(qū)動力，共同書寫水泥行業(yè)綠色發(fā)展的嶄新篇章！...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

為加快實現(xiàn)“雙碳目標”，積極推動行業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，中國水泥網(wǎng)將在2025年5月27-28日，舉辦“2025中國水泥雙碳大會暨第十三屆節(jié)能環(huán)保技術交流大會”，同期舉行“2025水泥行業(yè)ESG排行榜”發(fā)布儀式。本次大會將匯聚行業(yè)精英，集結(jié)多方資源，為行業(yè)提供技術攻堅、政策落地、資源對接的全方位支持。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

2024年，西部建設[002302]實現(xiàn)營業(yè)收入203.47億元，同比減少11.01%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為-2.63億元，同比減少140.71%……...

“這次超低排放企業(yè)創(chuàng)建不是終點，而是新的起點?！闭雇磥恚x榮華信心滿滿。企業(yè)將繼續(xù)把握機遇，全力打造資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，以更加優(yōu)異的高質(zhì)量發(fā)展成果回饋社會，為全國水泥行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)揮示范引領作用，在綠色發(fā)展道路上書寫新篇章。...

四川雙馬公司章程明確了公司組織與行為規(guī)范，涵蓋股份發(fā)行、股東權(quán)利、董事會職責等內(nèi)容，旨在維護公司、股東及債權(quán)人合法權(quán)益，確保依法合規(guī)運營。關鍵結(jié)論：公司章程為公司治理提供了法律依據(jù)，強調(diào)股東利益至上，規(guī)范股份管理與權(quán)益分配。...

四方新材擬使用不超過15,000萬元閑置募集資金臨時補充流動資金，期限不超12個月，以提高資金使用效率并降低運營成本，且不會改變募投項目用途。...

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上峰水泥第三期員工持股計劃持有人會議成功召開，設立管理委員會并選舉5名委員，授權(quán)管理委員會負責日常管理和股東權(quán)利行使等事宜，確保計劃順利實施。...

豪瑞攜手普利茲克建筑獎得主Alejandro Aravena及其ELEMENTAL公司，推出一種將建筑物轉(zhuǎn)化為碳匯的新型生物炭技術。在威尼斯舉行的2025年建筑雙年展期間，這項技術將首次應用于全尺寸基礎服務住宅單元原型。該原型遵循增量式設計原則，通過提供必要的住房組件，實現(xiàn)快速高效的建造，同時賦能人們自主建造自己的住宅。豪瑞的凈零排放生物炭混凝土混合料融合循環(huán)理念，采用100%再生骨料。...

金隅集團回復上交所問詢函，內(nèi)容涉及2024年年度報告信息披露，主要包括財務數(shù)據(jù)、業(yè)務結(jié)構(gòu)、經(jīng)營業(yè)績等方面的具體解釋與說明，彰顯企業(yè)運營透明度。結(jié)論：金隅集團經(jīng)營狀況穩(wěn)健，財務數(shù)據(jù)合理，信息披露合規(guī)。...

上峰水泥公司章程明確公司組織與行為規(guī)范，規(guī)定股東、董事及高管的權(quán)利義務，確立股份發(fā)行、轉(zhuǎn)讓和回購規(guī)則，以及股東會、董事會的運作流程，旨在維護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。...

上峰水泥第十一屆董事會首次會議選舉俞鋒為董事長兼總裁，劉宗虎和解碩榮為副董事長，同時任命了各專門委員會成員及高管團隊，任期均為三年，旨在強化公司治理與戰(zhàn)略執(zhí)行。...

龍泉股份第六屆監(jiān)事會首次會議選舉趙玉華為主席，同意豁免會議通知時限，確認2024年限制性股票激勵計劃首個解除限售期條件達成，準許39名激勵對象解鎖。...

四方新材2024年因房地產(chǎn)下滑致凈利潤虧損，2025年一季度營收下降且利潤微虧。公司計劃通過提升市場占有率、降本增效及探索轉(zhuǎn)型來穩(wěn)定業(yè)績增長，目前現(xiàn)金流良好但回款壓力較大。...

龍泉股份公司章程明確了公司組織架構(gòu)、股東權(quán)益、經(jīng)營宗旨及范圍等內(nèi)容，強調(diào)合法合規(guī)運營，維護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，致力于客戶服務與社會和諧發(fā)展。...

四方新材2024年因房地產(chǎn)下滑致虧損，混凝土價格持續(xù)下降，應收賬壓力大。公司專注主營業(yè)務提升市占率，探索轉(zhuǎn)型，降本增效以穩(wěn)定業(yè)績增長，行業(yè)整體承壓但頭部集中趨勢明顯。...

冀東水泥股權(quán)激勵計劃自查結(jié)果顯示，公司在財務、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規(guī)定，不存在不適宜實施股權(quán)激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...