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三和管樁2024年年度股東大會依法召開，議案審議通過，表決程序合法合規(guī)，律師確認會議決議有效。...

冀東水泥將于2025年6月4日召開第二次臨時股東大會，審議關于2025年限制性股票激勵計劃等相關議案，會議采取現場與網絡投票結合方式，股東可委托代理人出席。...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

會議期間，WCA主席魏如山圍繞 “和平、理性、創(chuàng)新、責任” 四個關鍵詞，深刻剖析了當前水泥行業(yè)面臨的形勢與挑戰(zhàn)，并為行業(yè)發(fā)展指明了方向。...

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金隅集團2024年營收1,107.1億元，同比增長2.6%，利潤總額4.6億元，同比增長51.8%。會議審議多項議案，涉及年度報告、財務決算、利潤分配、未來三年股東回報規(guī)劃及2025年經營計劃，目標營收1,000億元，聚焦主業(yè)升級與綠色低碳發(fā)展。...

金隅集團2024年股東大會文件重點：審議年度經營成果、財務狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，強化公司治理結構，推動高質量發(fā)展。...

西部建設2024年度股東大會順利召開，各項提案均獲通過，會議合法有效，律師見證確保程序合規(guī)。...

上峰水泥2024年度股東會審議通過財務決算、利潤分配、董事及監(jiān)事薪酬等十項議案，出席股東129人，代表股份570,772,536股，會議合法有效。...

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上峰水泥2024年年度股東會合法合規(guī)，議案涵蓋財務、董事會及監(jiān)事會工作報告、利潤分配、章程修訂等，均獲審議通過，中小投資者權益得到保障。...

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亞泰集團2025年第五次臨時股東大會審議多項議案，包括公司在吉林銀行的8.3億綜合授信及關聯擔保、為子公司在多家銀行的授信提供擔保等，涉及金額超17億，旨在滿足公司及子公司經營資金需求。...

金圓股份2024年年度股東大會順利召開，各項議案均獲審議通過，會議程序、出席人員資格及表決結果符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，決議合法有效。...

金圓股份2024年股東大會順利召開，審議通過包括年度報告、利潤分配、關聯交易等12項議案，出席股東代表股份占比44.0134%，表決結果均獲高比例通過。...

四川金頂2024年股東大會審議多項議案，涉及財務、利潤分配及投資項目等。公司聚焦石灰石開采與加工，推進產業(yè)鏈延伸和5G智慧礦山建設，盡管前三季度受市場需求影響利潤下滑，但第四季度市場回暖帶動主營業(yè)務增長，全年營收增加8.86%。未來將繼續(xù)優(yōu)化產能和布局，提升競爭力。...

龍泉股份2025年第三次臨時股東大會順利召開，審議通過修訂公司章程及選舉產生第六屆董事會和監(jiān)事會成員，會議合法有效，表決結果符合規(guī)定。...

龍泉股份董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職責及會議流程，強調規(guī)范決策程序，確保董事會有效履職，保護公司和股東利益。關鍵結論：規(guī)則旨在提升董事會運作規(guī)范性和決策科學性。...

四方新材公告將通過網絡投票與現場投票結合方式召開2024年年度股東大會，同時引入上證信息智能短信服務提醒股東參會投票，優(yōu)化中小投資者投票體驗。...

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冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產率及環(huán)保目標，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃，完善公司治理結構，吸引和留住人才，推動公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標實現。關鍵結論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

尖峰集團2024年股東大會資料概述了會議安排、表決方式及年度經營情況。公司營收28.76億元，同比下降0.58%，凈利潤10,798.81萬元，增長15.18%。建材與醫(yī)藥業(yè)務均面臨行業(yè)挑戰(zhàn)，但通過技術改造與管理優(yōu)化實現降本增效。2025年目標收入30億元，聚焦項目發(fā)展與質量管理。 關鍵結論：尖峰集團2024年逆勢提升利潤，2025年將強化主業(yè)、推進項目和技術改造以實現增長目標。...

江西萬年青水泥股份有限公司2024年年度股東大會順利召開，所有議案均獲通過，會議合法合規(guī)，表決結果有效。出席股東183人，代表股份360,921,751股，占總股本45.2619%。...

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四川雙馬定于2025年5月21日召開2024年度股東大會，審議12項提案，包括年度報告、利潤分配、關聯交易等，提供現場與網絡投票方式，股權登記日為2025年5月13日。...

天山股份2025年第二次臨時股東大會順利召開，審議通過選舉滿高鵬為第九屆董事會非獨立董事，會議合法合規(guī)，表決結果有效。...

海南瑞澤2024年股東大會順利召開，各項議案均獲通過，會議程序及表決結果合法合規(guī)，股東權益得到有效保障。...

海南瑞澤2024年年度股東大會順利召開，審議通過包括董事會工作報告、財務報告、利潤分配等11項議案，會議合法合規(guī)，股東參與積極，未出現否決或變更議案情況。...

西藏天路2024年股東大會順利召開，審議通過包括董事會報告、年度報告、財務決算、利潤分配等9項議案，出席股東代表股份占比30.1006%，會議合法合規(guī)。...

四方新材2024年因房地產下滑、市場需求減少及資產減值等影響虧損1.64億，股東大會將審議財務、預算、利潤分配等11項議案，推動公司健康發(fā)展。...

海螺水泥發(fā)布2024年度股東周年大會經修訂代理人委任表格公告，旨在告知股東相關會議安排及投票代理詳情，確保股東大會順利進行。 關鍵結論：海螺水泥更新2024年股東大會代理人委任表格，保障股東權益與會議流程。...

海螺水泥修訂代理人委任表格，旨在完善公司治理結構，提升股東會議效率與透明度，確保股東權益得到有效保障。...

中國建材2025年前4月證券變動報告顯示，公司證券數量和結構有所調整，總股本增加，反映了企業(yè)融資和發(fā)展需求。...

山水水泥在2025年4月的證券變動月報表顯示，期間公司股份及資本結構有所調整，具體包括股份發(fā)行、回購或注銷等操作，影響權益變動。關鍵結論：公司優(yōu)化資本結構以提升股東價值。...

華新水泥在2025年4月的證券變動月報表顯示，公司股份發(fā)行和證券變動情況正常，無異常變化，股東結構穩(wěn)定。...

西藏天路股份有限公司公告開設股東大會網絡投票提示服務，采用現場與網絡結合方式，確保中小投資者及時參會投票，提升會議參與度與便利性。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

國統(tǒng)股份將于2025年5月20日召開2024年度股東大會，審議包括董事會工作報告、財務決算、利潤分配等12項議案，股東可通過現場或網絡方式參與投票。...

金隅集團2025年4月證券變動月報表顯示，期間股份發(fā)行人證券變動情況正常，無異常交易或重大變化，持股結構穩(wěn)定。...

中國天瑞水泥在2025年前4月的股份發(fā)行和證券變動報表顯示，其股票發(fā)行量與證券持有結構均有調整，反映出公司資本策略變化及市場影響。結論：公司通過調整股本結構優(yōu)化財務狀況并適應發(fā)展需求。...

華潤建材科技在2025年4月30日前的證券變動月報表顯示，公司股份結構有所調整，總股本增加，反映企業(yè)擴張與資本運作活躍。...

海螺水泥2025年4月證券變動月報表顯示，期間公司股份及資本結構無重大變化，證券發(fā)行狀況保持穩(wěn)定，總股本未發(fā)生變動。...

亞洲水泥在2025年4月30日的證券變動月報表中，詳細列出了股份發(fā)行人的證券變動情況，包括發(fā)行、回購及注銷等操作，反映公司資本結構的調整動態(tài)。 關鍵結論：亞洲水泥2025年4月通過發(fā)行、回購等方式優(yōu)化資本結構，提升股東價值。...

西部水泥股份發(fā)行人證券變動月報表展示了公司在特定月份內已發(fā)行證券的數量、類型及變動情況，反映公司資本結構與市場活動動態(tài)。關鍵結論：西部水泥證券數量和結構有調整，顯示資本運作活躍。...

2024年，韓建河山獨立董事馬元駒勤勉盡責，參與董事會及專門委員會會議，監(jiān)督關聯交易，審核定期報告與內部控制，確保公司規(guī)范運作，維護中小股東權益。...

2024年，韓建河山獨立董事林巖勤勉盡責，參與董事會與股東大會4次，發(fā)表專業(yè)意見，監(jiān)督關聯交易，審核定期報告與內控評價，維護中小股東權益，促進公司規(guī)范運作。...

2024年，韓建河山獨立董事張云嶺勤勉盡責，參與公司重大決策，維護股東權益，尤其關注關聯交易與高管薪酬等事項，確保決策科學、規(guī)范，未來將繼續(xù)履行職責。...