習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，從新的高度、深度和廣度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，是加強(qiáng)新形勢(shì)下國有企業(yè)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想與行動(dòng)綱領(lǐng)。

  我們要在深化改革中加強(qiáng)國企黨建工作，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和精神動(dòng)力。

  一是要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一些國企領(lǐng)導(dǎo)人員思想上不重視黨建工作，片面認(rèn)為黨建工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，是虛事情、軟任務(wù)，“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況不同程度存在。事實(shí)證明，之所以出現(xiàn)巡視中央企業(yè)、地方國企時(shí)暴露出來的那些問題，正是因?yàn)橐恍﹪箢I(lǐng)導(dǎo)人員片面強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性而忽視政治屬性，對(duì)黨建工作不上心、不用力。國企黨組（黨委）必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，須臾不能放松黨的意識(shí)，要堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，建立健全國有企業(yè)黨組織，指導(dǎo)國有企業(yè)黨組織按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)履行職責(zé)、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用，特別是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；要堅(jiān)持黨管干部原則，管理國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，并指導(dǎo)國有企業(yè)黨組織管理本企業(yè)的干部；堅(jiān)持先進(jìn)性和純潔性原則，指導(dǎo)國有企業(yè)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進(jìn)而帶領(lǐng)廣大職工，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹實(shí)施。

  二是要全面落實(shí)黨建責(zé)任。抓好國企黨建工作，落實(shí)黨組（黨委）主體責(zé)任是關(guān)鍵，不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，聚精會(huì)神抓好黨建工作，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。國有企業(yè)黨委（黨組）書記要樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)；黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作；紀(jì)檢組組長（紀(jì)委書記）要堅(jiān)持原則，主動(dòng)作為，強(qiáng)化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為監(jiān)督，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是“一把手”的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，堅(jiān)持理想信念宗旨高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律底線，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨。

  三是要全面提升黨建水平。在深化國有企業(yè)改革中，必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，明確企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，創(chuàng)新企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式，保證黨組織工作機(jī)構(gòu)健全、黨務(wù)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定、黨組織和黨員作用得到有效發(fā)揮。要健全組織體系，找出黨的組織建設(shè)空白點(diǎn)，根據(jù)不同類型混合所有制企業(yè)特點(diǎn)，明確黨組織設(shè)置方式、職責(zé)定位和管理模式。要?jiǎng)?chuàng)新國有企業(yè)黨建工作載體，開展形式多樣、富有活力的黨組織活動(dòng)，提升黨組織的凝聚力、向心力。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型目標(biāo)加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)，引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要注重指導(dǎo)性和操作性相結(jié)合，堅(jiān)持落實(shí)制度，要從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，民主集中制、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度堅(jiān)持落實(shí)到位，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)班子凝聚力，提升黨組織戰(zhàn)斗力，同時(shí)要在落實(shí)制度的過程中不斷完善制度，不斷提升黨建的科學(xué)化水平。

  四是要全面發(fā)揮黨建效益。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，要堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。要建立健全黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。只有黨建工作促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)才會(huì)投入更多的人力物力加強(qiáng)黨建，才能真正解決國有企業(yè)黨建工作動(dòng)力不足的問題。

  黨的建設(shè)是國企改革發(fā)展的“壓艙石”、發(fā)展的“動(dòng)力源”。只有把黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落到國企黨建工作實(shí)處，形成與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，才能推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，使黨建工作成為國有企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。