8月1日，葛洲壩水泥2016年上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況通報會以視頻會議形式召開。會議號召全體干部員工直面挑戰(zhàn)，堅定信心，從容應(yīng)對，奮力拼搏，全面完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標。

  葛洲壩集團股份公司副總經(jīng)理、葛洲壩水泥董事長郭成洲作重要講話。葛洲壩水泥總經(jīng)理、董事黎明通報2016年上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況，部署下半年工作。葛洲壩水泥黨委書記、董事、副總經(jīng)理李瑞林主持會議并傳達集團股份公司半年生產(chǎn)經(jīng)營情況通報會精神。公司領(lǐng)導陸小黑、王琪、王鶴靈、劉南、王學軍、張德華、譚勇、崔紅軍、黎錦清、吳祖德、周善儉、丁立，顧問劉文銀、徐合林在主會場出席會議。

  黎明通報了2016年上半年生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況和主要工作完成情況，分析了存在的問題。上半年，葛洲壩水泥公司認真貫徹葛洲壩集團公司《指導意見》，緊緊圍繞年初《董事長工作報告》確立的工作方針，有效克服了不利因素影響，繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭。市場開拓和營銷團隊建設(shè)取得良好成績，結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級加速推進，降本增效成效顯著，基礎(chǔ)管理能力進一步增強。關(guān)于下半年工作，黎明從完成全年生產(chǎn)經(jīng)營指標、深化市場開發(fā)、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級、推動國際業(yè)務(wù)發(fā)展、多措并舉降本增效、強化基礎(chǔ)管理、加強安質(zhì)環(huán)工作等七個方面作了部署，要求各單位和部門始終發(fā)揚敢為人先的時代精神，緊緊抓住市場發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出新的更大貢獻。

  郭成洲在講話中對當前公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境、挑戰(zhàn)與機遇進行了深入剖析，對下步工作及領(lǐng)導干部發(fā)揮引領(lǐng)作用提出了要求。

  郭成洲指出，2016年是公司發(fā)展十分艱難的一年，水泥企業(yè)經(jīng)營困局依然未得到實質(zhì)性改善。從外在因素來講，企業(yè)面臨三大壓力，一是來自日趨嚴格的政策法規(guī)造成的壓力；二是來自市場需求疲軟的壓力；三是來自市場競爭加劇的壓力。從內(nèi)部因素來講，企業(yè)面臨四大難題，一是成本管控的難題；二是產(chǎn)能釋放的難題；三是預(yù)算模塊化單元考核管理體系落實的難題；四是各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展不平衡的難題。同時，下半年仍有許多機會，主要體現(xiàn)在兩個方面，一是發(fā)展大環(huán)境向好的趨勢沒有變；二是面臨“兩圈兩帶”建設(shè)的機遇。

  郭成洲要求，必須要切實增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，著力抓好七個方面工作，一是要不折不扣完成企業(yè)全年經(jīng)營目標；二是要全力以赴推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級；三是要持之以恒抓好管理創(chuàng)新和誠信建設(shè)；四是要堅定不移打造一流人才隊伍；五是要堅持不懈推進企業(yè)文化建設(shè)；六是要持續(xù)深入加強黨建工作；七是要全心全意做好基地建設(shè)。

  郭成洲希望廣大領(lǐng)導干部無論是團結(jié)統(tǒng)一，還是奮勇進取，都要率先垂范，切實發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。強調(diào)領(lǐng)導干部要堅持修身為先，“以學修身”、修“作風”、修“情懷”；要以大局為重，講團結(jié)、重責任、守規(guī)矩；要以執(zhí)行為本，把工作重心放到抓落實上來、放到解決實際問題中去。

  李瑞林就貫徹會議精神提出三點要求：一是要深刻認識面臨的嚴峻形勢。各單位要強化形勢與任務(wù)教育，不斷增強全員的憂患意識和責任意識，團結(jié)一心，共度時艱。二是要堅定全面完成年度任務(wù)的信心，充分發(fā)揮近年來公司前瞻的戰(zhàn)略、前沿的理念、先進的管理所帶來的文化優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和管理優(yōu)勢。三是不折不扣落實好會議的各項部署。各單位要強化執(zhí)行力建設(shè)，各級黨組織要切實扛起“兩個責任”，抓實“兩學一做”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工深化改革、銳意進取，為全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)而不懈奮斗。