對話榜樣丨金隅集團2024年度“十佳共產(chǎn)黨員” 魯鑫
金隅冀東水泥資訊
·
2024-09-04 20:17
留言
金隅集團2024年度“十佳共產(chǎn)黨員” ??
魯鑫
魯鑫,冀東海德堡(涇陽)水泥有限公司礦山運行部副部長,曾榮獲“優(yōu)秀金隅員工”稱號。最美礦山的“守護者”。他以綠色智慧為筆,繪制礦山藍圖,延長服務年限,守護資源安全。他以科學管理為要,善于研發(fā)創(chuàng)新,為礦山開采賦予智慧之翼,讓一土一石更有價值,讓“綠水青山就是金山銀山”在金隅形成生動實踐。
主要分三個方面,基礎管理方面,面對礦山破碎機搬遷過程中保供生產(chǎn)難題,編制《礦山破碎機搬遷生產(chǎn)保供方案》,修訂完善礦山開發(fā)利用方案,優(yōu)化開采設計參數(shù),延長礦山服務年限,提升經(jīng)濟效益。精益運營方面,通過智能調度系統(tǒng)、優(yōu)化鏟裝車輛運輸路線、減少礦車空車排隊時間,提高運行效率,優(yōu)化調整布孔爆破參數(shù),節(jié)約爆破費用,牽頭完成的“一種露天礦山提高延米爆破量的深孔微差擠壓爆破結構”獲得國家新型專利,多措并舉控降維修費用、優(yōu)化礦石成本。改革創(chuàng)新方面,落實安全管理責任,建立礦山安全生產(chǎn)班組責任制、礦山安全生產(chǎn)AB崗管理機制,深耕研發(fā)創(chuàng)新,融合采礦、智能調度、5G無人機等系統(tǒng),實現(xiàn)礦山生產(chǎn)全方位管控,推進礦山邊坡在線治理和智慧化礦山建設,參與研發(fā)的“礦山高陡臺階邊坡生態(tài)修復工程建設系統(tǒng)”和“礦山無噴播快速復綠工程改造設計系統(tǒng)”被國家版權局頒發(fā)著作權登記證書,先后在國家級重要期刊發(fā)表專業(yè)論文4篇。未來有什么打算?想怎樣發(fā)揮自己的力量,助力公司實現(xiàn)高質量發(fā)展呢?我覺得作為一名企業(yè)礦山運行工作者,首先要有宏觀思維,即要實現(xiàn)科學有序開采,又要實現(xiàn)環(huán)境生態(tài)化、資源利用高效化和管理信息數(shù)字化等多種成果。其次是明確目標勇于擔責,在面對公司發(fā)展中的困難和問題時,要敢于迎難而上,積極尋求解決之道,勇于承擔風險和挑戰(zhàn),為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。再次是要重視人才隊伍建設,制定科學合理的人才培養(yǎng)計劃,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一路走來,對公司青年的發(fā)展有什么意見建議嗎?我個人認為,作為新時代的青年,首先應該保持謙虛的學習態(tài)度,要注重自我提升,不斷深入學習新知識和扎實工作技能,才能更好地適應不斷變化的市場需求和行業(yè)趨勢。二是勇于實踐與創(chuàng)新,積極地將所學的知識應用到實際工作中,通過實踐不斷檢驗和提升自己的能力,同時要保持創(chuàng)新思維,勇于嘗試新的方法和思路,為公司的發(fā)展貢獻新的想法和解決方案。三是青年員工還要注重團隊合作,與同事建立良好的合作關系,加強溝通能力,學會有效溝通,學會共同解決問題和完成任務。最后,希望青年員工要樹立正確的工作態(tài)度和價值觀,用積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)和困難,以誠信、敬業(yè)、負責的精神履行自己的職責和義務。千里之行,始于足下。愿我們都能以積極的態(tài)度面對每一份未知的工作與挑戰(zhàn),更好地適應公司的發(fā)展需求,為公司的持續(xù)發(fā)展和繁榮一起努力奮斗!
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點,不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。