寧國水泥廠開展人力資源和社會保障涉企政策培訓
為進一步強化工廠各級管理人員和全體員工法制意識，提高保險經(jīng)辦人員業(yè)務操作能力，有效規(guī)避風險，更好地保障職工和用人單位的合法權益。根據(jù)宣傳月活動安排，5月16日下午，安徽寧國水泥廠特邀寧國市人社局領導和專家來廠進行人力資源和社會保障涉企政策培訓。各二級部門中層、工段長及綜辦員60余人參加了培訓。
為更好的了解基層單位員工的培訓需求，做好本次培訓工作，組宣處以工段為單位下發(fā)培訓需求調(diào)查表，廣泛征求基層員工培訓需求及意見，梳理匯總員工關心的、想了解的課題和政策重點，并將結果反饋人社局。
開展本次人力資源和社會保障涉企政策培訓，寧國市人社局副局長陳彬率6名社保專家深入工廠。培訓會上，廠領導胡賢光首先作了講話，感謝寧國市人社局專家開展專項培訓，介紹了此次專項培訓的目的意義，要求大家認真聽講，學以致用。
寧國市人社局就業(yè)培訓科科長葉雙英從《就業(yè)促進法》與就業(yè)政策解讀、服務民營經(jīng)濟發(fā)展等有關政策為大家講述了實施積極就業(yè)政策、服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相關知識，重點講解了技能培訓補貼相關政策及申辦流程、職稱評職等。
寧國市社保局局長夏南青從社會保險的定義特點、辦理流程、繳費比例及享受的相關待遇等方面為大家詳細闡述了保險相關知識，重點講解了養(yǎng)老保險待遇核定，醫(yī)療保險大病住院、轉(zhuǎn)院流程及報銷辦理等內(nèi)容。
寧國市社會保險科科長潘建強通過工傷案例講述工傷保險基本知識、《工傷保險條例》規(guī)定情形解讀以及工傷認定流程等內(nèi)容，對工傷范疇及相關保險待遇進行了重點講解。
寧國市勞動仲裁科科長李露講述了企業(yè)勞動用工管理，結合實際案例與大家共同探討工傷事故的認定、賠償?shù)认嚓P法律規(guī)定，重點講解了勞動合同變更、中止、廢除注意事項等內(nèi)容，并對企業(yè)的后期用工管理及風險規(guī)避提出了寶貴意見。
四個小時的培訓中，寧國市人社局資深專家結合典型事例，深入淺出地講授了企業(yè)勞動用工管理規(guī)范、工傷處理實務操作、社會保險基礎知識及勞動就業(yè)政策等內(nèi)容，有效提高了大家的法律意識，幫助大家進一步了解勞動保障相關法律法規(guī)，為維護勞動者合法權益，建立和諧勞動關系，營造良好的勞動保障法制環(huán)境創(chuàng)造了良好條件。
為鞏固活動開展效果，該廠將繼續(xù)落實薪酬知識宣傳月活動方案，組織職能部門繼續(xù)加強學習《勞動法》、《合同法》等相關法律法規(guī)，通過開展人事薪酬知識競賽等活動，提升業(yè)務操作水平，保障員工及企業(yè)合法權益，確保相關法律法規(guī)落到實處。
之前，寧國市人社局局長汪恭遠一行6人深入寧國水泥廠調(diào)研，征求了解企業(yè)對人社局在社會保障、勞動關系管理、人才引進等方面服務的意見和建議，向企業(yè)贈送《人力資源社會保障涉企政策服務指南》書箱資料，介紹人社局下階段將為企業(yè)開設專項培訓服務等措施。
編輯：陳亞麗
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