鐵姆肯中國區(qū)總裁與上海交大學生暢談領導力
日前，一場別開生面的“領導力論壇”在上海交通大學逸夫科技樓成功舉辦。鐵姆肯公司中國區(qū)總裁施博勝先生（Peter M. Sproson）攜手JA中國董事長周保羅先生作為本次論壇的主講嘉賓與200多名交大學子零距離接觸，暢談領導力發(fā)展的心得體會。
本次領導力論壇旨在通過讓企業(yè)領袖走進大學校園與學生分享對領導力培養(yǎng)的獨特見解，為即將開始職業(yè)生涯的他們樹立真實的榜樣。在兩個小時的論壇中，施博勝就學生們踴躍提出的問題分享了其個人關于其職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)管理經(jīng)驗以及領導力培養(yǎng)的心得，并就卓越領袖應具備的核心特質、如何克服挑戰(zhàn)等問題與同學們進行了熱烈的交流互動。施博勝認為領導力的三個基本要素包括身體力行、設立高標準和人員管理。他鼓勵學生們發(fā)現(xiàn)自己的長處、積極在實踐中培養(yǎng)溝通能力，有意識地鍛煉自己的領導力。
施博勝與大部分參加論壇的同學一樣都是工程技術專業(yè)出身。他于1978年在英國加入鐵姆肯公司，從銷售工程師逐步成長為公司高層領導，先后在法國和美國擔任重要管理職務，并于2012年被任命為鐵姆肯公司中國區(qū)總裁，領導約4000人的團隊。
“今天是我第一次和優(yōu)秀的企業(yè)領袖如此零距離的接觸，我非常喜歡這種直接而且輕松的互動方式?！鄙虾＝煌ù髮W機械與動力工程學院二年級蔡志洋同學說道，“施先生豐富的個人經(jīng)歷和對領導力深刻的理解給了我很多啟示，就像是為我未來踏入職場做了一次熱身。”
施博勝在活動結束時也表示：“在中國，鐵姆肯公司致力于支持教育尤其是工程類的高等教育。非常高興今天能重返校園，分享自己的一些心得體會。當代大學生是未來社會的中流砥柱，祝愿大家都能達成自己的事業(yè)目標?！?
鐵姆肯公司自2006年起在上海交通大學設立獎學金，并通過講座、贊助工程創(chuàng)造力項目等其他多種合作形式為培養(yǎng)未來的工程技術和管理人才提供支持。此次領導力論壇活動同時也是鐵姆肯公司與JA中國長期合作的眾多項目之一。JA中國成立于1993年，旨在通過與工商界和教育界合作，在大中小學開展經(jīng)濟、商業(yè)、創(chuàng)業(yè)、理財、職業(yè)、品格培養(yǎng)等課程，為中國的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)具有品格、創(chuàng)造力和領導力的人才。
關于鐵姆肯公司
鐵姆肯公司（NYSE:TKR）作為全球工業(yè)技術領導者，運用在材料、摩擦管理和動力傳動等領域的精深知識，幫助提高世界各地機械設備的運轉效率和可靠性。鐵姆肯公司研發(fā)、制造并營銷機械組件和高性能鋼材。公司提供的Timken?軸承、定制鋼棒和鋼管、傳動裝置、齒輪箱、鏈條以及相關產(chǎn)品與服務，為全球多元化市場提供有力支持。2012年公司全球銷售額達 50億美元，在 30 個國家設有運營機構，擁有約 2萬名員工。鐵姆肯公司推動工業(yè)運轉，讓世界更具生產(chǎn)力。
鐵姆肯公司亞太區(qū)總部和大中華區(qū)總部均設在上海，廣泛服務能源、航空、鐵路、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業(yè)行業(yè)。在大中華區(qū)，公司擁有員工近4000名，在15個主要城市設有各級辦事機構，并建立了6家大型制造基地，1家技術培訓中心和多個物流、工程技術以及增值工業(yè)服務中心。鐵姆肯公司致力于創(chuàng)造可持續(xù)價值，積極投身所在社區(qū)建設及其可持續(xù)發(fā)展，以塑造更美好的世界。
編輯：劉冰
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