中材國際（天津）舉辦2013年新員工入職培訓(xùn)
八月流金，青春飛揚(yáng)。7月17日，中材國際天津公司迎來了61張朝氣蓬勃的新面孔，2013年的新員工入職培訓(xùn)工作隨之展開。今年新員工的入職培訓(xùn)在繼承以往優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上又增加了許多順應(yīng)時(shí)代潮流、適應(yīng)公司發(fā)展的新元素。
新員工們報(bào)到后首先進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練活動(dòng)。今年的拓展訓(xùn)練增加了許多團(tuán)隊(duì)協(xié)作和發(fā)散思維的項(xiàng)目，加強(qiáng)了對(duì)新員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練。此外，今年還開創(chuàng)性地增加了MBTI性格測試，對(duì)新員工的性格和基本素質(zhì)進(jìn)行了科學(xué)而全面的測析，以便各部門能夠更加科學(xué)地了解新員工，有針對(duì)性地對(duì)新員工進(jìn)行培養(yǎng)。
在接下來的專業(yè)培訓(xùn)階段，公司辦公室、國際市場部、企業(yè)文化部、安全管理部、體系運(yùn)行部等相關(guān)職能部門，向新員工們介紹了公司的發(fā)展歷程、市場發(fā)展戰(zhàn)略、安全制度、體系管理等；技術(shù)研發(fā)中心、工程設(shè)計(jì)中心相關(guān)部門向大家講解了科研發(fā)展方向、設(shè)計(jì)流程與管理、水泥工藝等專業(yè)知識(shí)；工程管理中心為新員工做了水泥廠建設(shè)流程、工程項(xiàng)目管理等內(nèi)容的報(bào)告。
另外，公司今年特別邀請了南開大學(xué)教授給新員工做了生動(dòng)的關(guān)于職場轉(zhuǎn)換、人際交往、職業(yè)規(guī)劃、職場社交禮儀的講座。講解中，新員工和教授積極互動(dòng)交流，現(xiàn)場氣氛非?；钴S。
培訓(xùn)中，公司還組織了新員工們集中參觀了科研實(shí)驗(yàn)室、冀東水泥廠，使大家對(duì)公司的業(yè)務(wù)管理流程和產(chǎn)品有了全方位的、直觀的認(rèn)識(shí)。公司人力資源部和團(tuán)委等部門還組織了新老員工的互動(dòng)活動(dòng)，包括交流座談會(huì)、籃球賽、足球賽等，拉近了員工的距離，提高了新員工的歸屬感。
8月2日，在新員工培訓(xùn)的最后一天，公司隆重舉行了2013屆新員工歡迎會(huì)暨拜師儀式。公司總經(jīng)理徐培濤，副總經(jīng)理石穩(wěn)龍，黨委副書記陳增福、劉建民，副總經(jīng)理雷鳴，總工程師俞為民，技術(shù)研發(fā)中心、工程設(shè)計(jì)中心、工程管理中心及職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部分新員工的導(dǎo)師們以及61名新員工出席了此次會(huì)議。公司希望各位新員工既要戒驕戒躁，不斷進(jìn)取，又要解放思想，努力創(chuàng)新；希望新員工堅(jiān)定對(duì)公司的選擇，找到家的歸屬感；還希望新員工不要急功近利，能夠腳踏實(shí)地做個(gè)有良好品德的青年人。
薪火相傳興偉業(yè) ，教學(xué)相長譜華章。新員工入職培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但公司對(duì)新員工的培養(yǎng)工作才剛剛拉開序幕。新員工將帶著青春活力和公司的殷切期望走向工作崗位，開啟人生的新時(shí)代。大家將團(tuán)結(jié)一心，努力創(chuàng)造公司的美好明天！
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