如春風、似暖陽——弋陽海螺工會當好“娘家人”、辦好“暖心事”
前不久，弋陽海螺工會榮獲“2023年度全國模范職工之家”稱號，這也是近年來繼員工獲評全國勞動模范、全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)等榮譽之后，該公司取得的又一項“國字號”榮譽。今天小編分享一篇刊發(fā)在《江西新聞》客戶端的文章，邀您在初冬時節(jié)再一次遇見弋陽海螺，感受弋陽海螺如春風、似暖陽般家的溫暖。 近年來，弋陽海螺工會委員會圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營大局，積極作為，深化“產(chǎn)改”工作，民主管理、自身建設不斷完善，職工權益維護、民生改善不斷推進，職工凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升，工會組織在企業(yè)高質量發(fā)展道路上的助推作用有力彰顯。 圓你一個成才夢 在江西省“天工杯”機械、電氣行業(yè)職工職業(yè)技能競賽中，弋陽海螺6名職工脫穎而出，分別取得鉗工項目割呆扳手作業(yè)一等獎、電機正反轉編程以及接線一等獎等佳績。提起自己的成績，鉗工項目割呆扳手作業(yè)一等獎得主張建國表示：“多虧公司的產(chǎn)改政策好，讓我在學習中快速成長，增強了本領。” 提高職工技能水平，是產(chǎn)改工作的“重頭戲”，也是弋陽海螺產(chǎn)改最突出的創(chuàng)新舉措和成果。近年來，弋陽海螺積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室輻射作用，持續(xù)深入開展“名師帶徒”“勞模微課堂”“勞模送技術到一線”等活動，為基層一線解決技術難題；開展全員素質再提升行動，組織各專業(yè)“行家里手”開展“靶向”培訓，發(fā)揮好高技能人才“傳幫帶”作用，舉辦培訓班高達1200余場次，參加培訓職工超1萬人次，并給予了高額師徒津貼，培育了一批技能“尖兵”；順利取得水泥生產(chǎn)巡檢工、質檢員和中控操作員職業(yè)等級自主認定資質，組織開展了第一批次共125人次的自主認定工作，著力培育企業(yè)職業(yè)技師隊伍；鼓勵員工學歷再提升，積極參與技術資格認定取證，提高專業(yè)對口率。據(jù)統(tǒng)計，目前參加大專和本科在職教育120余人，取得注冊安全工程師16人，中初級工程師40人，產(chǎn)業(yè)工人素質不斷提高。 在日常工作中，弋陽海螺注重激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人“主人翁”意識，為職工搭建集群智、獻良策的平臺。近三年來，累計征集合理化建議524項、采納472項，對優(yōu)秀建議進行獎勵達18萬余元；發(fā)動全體干部職工完成了19個科創(chuàng)技改項目備案，獲授權軟件著作權1項，實用新型專利3項，集團科技獎3項，其中“SCR高效脫銷技術的研究開發(fā)驗證項目”榮獲2023年江西省職工“五小”活動優(yōu)秀成果評選三等獎，“五小”創(chuàng)新在新時代展現(xiàn)新的生機和活力。 營造一個和諧家 弋陽海螺堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，涉及職工切身利益的重大事項經(jīng)過職工代表大會討論確定。通過深化廠務公開民主管理工作，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。 同時在公司、分廠、班組3個層面，推行從政策、標準、要求到過程、方法、步驟的全方位公開，形成自上而下公開、自下而上反饋、健康推進并全面落實的民主管理模式。通過設立意見箱，召開座談會、班前會，張貼“一碼心相通”二維碼等形式廣開言路，不斷完善國有企業(yè)組織機制，在推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧勞動關系等方面發(fā)揮了巨大的作用。2022年榮獲“全國勞動和諧關系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。 送你一份關愛情 弋陽海螺供應處業(yè)務員葉子鈺的父母均為海螺集團旗下公司的老員工。對葉子鈺來說，海螺一直是她的家。畢業(yè)后，葉子鈺選擇回到這個“家”，接過父母的“接力棒”。 真正入職弋陽海螺后，葉子鈺對這個大家庭的感情更深了。生日蛋糕券、觀影券、大學生公寓、新能源充電樁、定期體檢……一樁樁、一件件民生實事，暖進了葉子鈺的心窩，也暖進了全體職工的心窩?！拔覀兊摹摇诤Ｂ?，幸福在‘家’里”。 “職工的每件‘點滴小事’，都是我們的‘心中大事’”。弋陽海螺工會負責人李正生表示，“我們堅持多層次、多渠道征集職工意見建議，每年年初反復研討制定為民辦十件實事工作計劃，明確時間節(jié)點、責任人，致力解決基層的困難事、職工的煩心事，不斷提高職工群眾的認可度和滿意度。自2020年以來，已累計解決群眾急難愁盼問題300余項。另外還用心打造海螺特色職工公寓和職工餐廳，均配備空調、家具、無線網(wǎng)絡全覆蓋等，職工可直接拎包入住，同時做實做細做優(yōu)后勤標準化，用心用情用力做好服務工作；打造青年公園、‘職工之家’，建設可容納400余輛汽車的停車場，衣、食、住、行，力求做到全方位、全覆蓋。” 小愛心蘊含大能量。逢年過節(jié)，弋陽海螺工會委員會都會到困難職工、海外員工家中進行慰問，送上慰問金、慰問品，真正將愛心送到每一位職工心坎兒上。近年來，弋陽海螺已累計慰問困難職工34人，發(fā)放慰問金6萬余元，走訪慰問海外員工家屬58名，購置慰問品10萬余元。 一個個有溫度的數(shù)據(jù)，一項項實打實的舉措，讓“娘家人”這一稱呼叫得更響亮。 榮譽既是鼓勵，更是鞭策。新時代新征程中，弋陽海螺將始終緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷深化“職工之家”建設，努力為職工辦好事、辦實事，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，引導廣大干部職工同心聚力、追求卓越，合力推動企業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。 文章源自江西新聞客戶端，內(nèi)容有刪減，原標題：《弋陽海螺水泥有限責任公司工會委員會榮獲“2023年度全國模范職工之家”稱號》。 弋陽海螺還有這些好聲音：
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