中國(guó)建材集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán)）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開(kāi)發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)12年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2022年排名196位。截至2022年底，資產(chǎn)總額6800多億元，年?duì)I業(yè)收入3800多億元，員工總數(shù)20萬(wàn)人。擁有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。  

作為國(guó)有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過(guò)加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。  

作為戰(zhàn)略管控型集團(tuán)總部，聚焦“戰(zhàn)略引領(lǐng)、資源配置、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)”五大功能定位，持續(xù)增強(qiáng)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。  

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：  

一、招聘原則  

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。  

二、招聘崗位及數(shù)量  

戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)級(jí)崗位人員1名  

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理級(jí)崗位人員1名  

三、基本條件  

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。  

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。  

（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。  

（四）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。  

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。  

四、崗位職責(zé)與任職條件  

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)級(jí)崗位人員  

1.崗位職責(zé)  

（1）開(kāi)展新材料相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究，通過(guò)資料查詢、企業(yè)調(diào)研，對(duì)新材料的發(fā)展方向、市場(chǎng)空間進(jìn)行研究分析，對(duì)集團(tuán)在新材料相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提出建議；  

（2）根據(jù)上級(jí)主管單位對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)相關(guān)課題的調(diào)研要求，組織成員企業(yè)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展情況、發(fā)展規(guī)劃、政策建議等進(jìn)行總結(jié)，整理形成集團(tuán)的調(diào)研報(bào)告；  

（3）根據(jù)部門(mén)工作統(tǒng)籌安排，協(xié)助做好政府合作、企業(yè)合作的會(huì)務(wù)事宜，定期收集整理合作成果的進(jìn)展。  

2.任職條件  

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。中共黨員、博士研究生優(yōu)先；  

（2）具有7年（博士研究生具有5年）以上規(guī)劃編制、行業(yè)分析相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；  

（3）有較強(qiáng)的邏輯分析、總結(jié)提煉、公文撰寫(xiě)能力；  

（4）抗壓能力、大局意識(shí)強(qiáng)，能按照結(jié)果導(dǎo)向創(chuàng)造性開(kāi)展工作；  

（5）有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。  

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理級(jí)崗位人員  

1.崗位職責(zé)  

（1）協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)國(guó)際化現(xiàn)狀、國(guó)際化機(jī)會(huì)的調(diào)研，商提產(chǎn)業(yè)板塊“走出去”的思路建議，包括國(guó)別選擇、業(yè)務(wù)選擇、業(yè)務(wù)開(kāi)展方式等，為集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略的制訂、完善提供支撐；協(xié)助起草國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)的調(diào)研報(bào)告、總結(jié)材料；  

（2）指導(dǎo)集團(tuán)所屬業(yè)務(wù)板塊根據(jù)上級(jí)主管單位要求落實(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)所屬業(yè)務(wù)板塊國(guó)際業(yè)務(wù)的外部程序，日常信息的采集與報(bào)送，為業(yè)務(wù)板塊的國(guó)際業(yè)務(wù)拓展提供內(nèi)外部資源支持；  

（3）協(xié)助開(kāi)展國(guó)際合作事項(xiàng)，包括但不限于與外資企業(yè)、使館的溝通聯(lián)絡(luò)、合作推進(jìn)、內(nèi)部統(tǒng)籌對(duì)接等。  

2.任職條件  

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲。中共黨員、博士研究生優(yōu)先；  

（2）具有3年（博士研究生具有2年）以上國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；  

（3）有較強(qiáng)的邏輯分析、總結(jié)提煉、文字撰寫(xiě)能力；  

（4）有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及良好的業(yè)務(wù)理解力；  

（5）有大局觀，服務(wù)和協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。  

五、招聘流程  

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明  

（一）報(bào)名時(shí)間  

2023年7月5日至2023年7月16日18:00，逾期報(bào)名不予受理。  

（二）報(bào)名方式  

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。  

（三）相關(guān)說(shuō)明  

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2023年7月30日；  

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；  

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；  

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；  

5.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。  

聯(lián)系人：聶先生  

咨詢電話：010-68138146  

（工作日8:30-17:30）