兆山新星集團一直以來把強化內(nèi)部管理作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),通過幾年來嚴格的管理和考核,取得了顯著成效。
2006年是
浙江水泥行業(yè)難以忘懷的一年,市場供大于求,銷售價格一直處于微利甚至虧損的狀態(tài),極大部份水泥企業(yè)步履維艱。兆山新星集團從年初就預(yù)測到了這一現(xiàn)象,因此從開年起就把節(jié)能降耗降低成本作為全年工作的重點加以深化和考核,把噸產(chǎn)品的煤、電耗和低成本原料以較大份額列入各下屬公司的年度考核目標(biāo)。
經(jīng)過一年的實踐,收到了較好效果,下屬公司各部門、車間和班組都以在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,把節(jié)能降耗、降低成本作為全年工作的主要任務(wù)加以落實,有探索設(shè)備性能,進行技改降低能耗的;有改進生產(chǎn)配方、改用低價原料的;有科學(xué)計量和合理搭配投料、增加外加品種和數(shù)量的等等,真正做到了每一個環(huán)節(jié)都為節(jié)能降耗想辦法作貢獻。
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