“三個提供”激勵三一美國公司員工
日前，在與三一美國公司員工見面會上，梁穩(wěn)根董事長以“提供優(yōu)越的工作環(huán)境、提供比同行業(yè)更穩(wěn)定的薪酬待遇、提供美好的發(fā)展前景”激勵美國員工。參加本次見面會的美國員工有研發(fā)工程師、銷售人員和售后服務(wù)工程師。
Terry Ober于兩個月前加入三一美國公司，之前曾是一家公司的老板。他說，三一在美國、印度等國家建廠的經(jīng)營戰(zhàn)略，能最大程度地靠近客戶，更好地滿足世界各國客戶的個性化需求。他十分看好三一的發(fā)展，這也是他加盟三一的原因之一。本次美國員工大部分是美國本地人，他們都具有高學(xué)歷背景和在跨國公司工作的經(jīng)歷。其中還有兩位畢業(yè)于清華大學(xué)和北京航空航天大學(xué)的中國籍員工。他們均對三一的發(fā)展前景充滿希望和信心。
在見面會上，梁穩(wěn)根代表三一集團董事會和26000名員工對Terry Ober等人加盟三一表示歡迎和感謝。梁穩(wěn)根說，三一在美國投資看重的就是美國人勇于創(chuàng)新的精神和美國員工的高素質(zhì)。在美國投資建廠，就是要利用美國工程師設(shè)計出符合北美要求的產(chǎn)品，到中國工廠制造，然后把中國工廠制造的產(chǎn)品到美國工廠組裝再銷售。這樣，美國的技術(shù)與中國的低成本勞動力互相結(jié)合起來，能為三一、北美、世界創(chuàng)造更大的價值。
隨后，梁穩(wěn)根向美國員工重點介紹了“品質(zhì)改變世界”、“一切為了客戶”和“幫助員工成功”的三一核心經(jīng)營理念。梁穩(wěn)根說，“幫助員工成功”要求公司為員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，使員工的自身價值得到不斷提升。他表示，希望三一美國員工能夠在三一實現(xiàn)各自的夢想，三一將給美國員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境、提供比同行業(yè)更穩(wěn)定的薪酬待遇、提供美好的發(fā)展前景。
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