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江蘇鑄本混凝土工程有限公司舉行崗位競聘會

《鑄本人》 · 2007-09-07 00:00 留言

  公司為適應(yīng)自身發(fā)展需求,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),使更多優(yōu)秀人才脫穎而出,于6月18日舉行了管理崗位競聘會,公開競聘技術(shù)部部長助理和攪拌站站長助理兩個職位。

  評選經(jīng)過初評和復(fù)試兩個階段。根據(jù)每位競聘人的競聘書擇優(yōu)確定進入復(fù)試的人員,復(fù)試時競聘人進行演講、回答群眾評議員的提問等環(huán)節(jié)。不少群眾評議員所提問題難度較大,有時競聘人一時都回答不上來。評委為每位競聘人的演講、答題作現(xiàn)場打分,現(xiàn)場投票、唱票,大屏幕當場公示每位競聘人的成績,整個競聘會在公平、公正、公開環(huán)境下,有條不紊的進行,評議席上不少人感嘆:“每個環(huán)節(jié)都是透明的,想玩假也不行!”正如劉秀德總經(jīng)理在競聘會總結(jié)時所說的“失敗乃成功之母”,有競爭就會有“成功者”和“失敗者”,讓自己的才能得到展示,讓大家的理念得到互動,從這種意義上講,所有參與者都應(yīng)該是成功者,一次的落選,只說明這一次我不是最優(yōu)秀的,但只要保持心態(tài),繼續(xù)學習,提高自己,“成功”終將成為現(xiàn)實。

  經(jīng)過一天緊張激烈的角逐,最終選出了入選者,公司進行了張榜公示。


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