鎮(zhèn)江華晨華通路面機(jī)械有限公司采取知識(shí)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)三位一體的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，全方位激活創(chuàng)新型人才資本，提高了自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　該公司是國內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營高等級路面機(jī)械、建設(shè)機(jī)械產(chǎn)品的重點(diǎn)骨干企業(yè)。為了在公司內(nèi)部形成如饑似渴求人才、優(yōu)選優(yōu)培育人才，不拘一格用人才的創(chuàng)新氛圍，充分調(diào)動(dòng)科技人員及能工巧匠自主創(chuàng)新的積極性。他們首先采取知識(shí)激勵(lì)，每年撥出50多萬元技術(shù)教育經(jīng)費(fèi)，設(shè)立員工培訓(xùn)基金，把在崗位有所建樹又具有求知欲望的生產(chǎn)技術(shù)骨干、管理人員輸送到高等院校進(jìn)行深造或赴國外知名公司跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并自辦技師、高級技工及外語、MBA項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，激勵(lì)員工參加學(xué)歷培訓(xùn)和繼續(xù)教育。去年共舉辦各類培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)員工3300多人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%%以上。目前，公司已形成以22名省市級中青年專家、學(xué)科帶頭人、高級工程師和高級技師等高技術(shù)創(chuàng)新型人才為主體的企業(yè)科技創(chuàng)新隊(duì)伍，工程技術(shù)人員已占員工總數(shù)20%%。其次是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。該公司積極推行科技獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，對引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和科技攻關(guān)、專利發(fā)明、技術(shù)革新、新品開發(fā)等自主創(chuàng)新取得成果的科技人員和能工巧匠給予重獎(jiǎng)。今年初，該公司又撥出37萬資金，重獎(jiǎng)在自主創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的科技人員及能工巧匠。并堅(jiān)持每月給高級工程師、工程師、高級技師、技師發(fā)放職稱津貼，給新引進(jìn)的大學(xué)生每月增發(fā)生活特別補(bǔ)助費(fèi)。

　　與此同時(shí)，該公司大力實(shí)施精神鼓勵(lì)政策。定期開展?fàn)幃?dāng)科技模范、科技標(biāo)兵、科技明星立功競賽活動(dòng)，將評選出的創(chuàng)新型先進(jìn)人物登上企業(yè)明星榜，廣泛進(jìn)行宣傳。同時(shí)，工作上重用尊重人才，政治上關(guān)心愛護(hù)人才，科技人員、生產(chǎn)技術(shù)骨干要求加入黨組織的越來越多，一個(gè)求才、求知、求新、求進(jìn)的創(chuàng)新氛圍已在公司內(nèi)部形成。

　　知識(shí)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)有效地激活了創(chuàng)新型人才資本，企業(yè)成為開發(fā)知識(shí)潛能的“放大器”，自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，技術(shù)創(chuàng)新成果層出不窮。近年來，華晨華通公司共完成國家及省、市級重大科技成果40多項(xiàng)，其中35項(xiàng)成果分別獲得中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，國家專利授權(quán)總數(shù)已達(dá)35個(gè)，并創(chuàng)造出多項(xiàng)全國第一：第一臺(tái)全電子控制智能化集成化攤鋪機(jī)；第一臺(tái)滑模式水泥攤鋪機(jī)；第一臺(tái)帶回收裝置瀝青路面銑刨機(jī)；第一臺(tái)大型商品水泥混凝土攪拌樓；代表我國先進(jìn)水平的SPS90型高品質(zhì)多功能攤鋪機(jī)第一次在高速公路做瀝青路面面層大修攤鋪?zhàn)鳂I(yè)，改寫國產(chǎn)攤鋪機(jī)上不了高速公路面層攤鋪?zhàn)鳂I(yè)的歷史。該公司被國家科技部列為“全國CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)”、“國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，被中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)列為“全國管理進(jìn)步示范企業(yè)”，并躋身于中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競爭力百強(qiáng)先進(jìn)行列。