不斷創(chuàng)新---柯帥以科技為市場導(dǎo)航
2005-12-21 00:00
混凝土外加劑是一項蓬勃發(fā)展的朝陽行業(yè)，給砼的技術(shù)發(fā)展帶來了第三次的重要飛躍。隨著外加劑應(yīng)用技術(shù)的不斷推廣和完善，應(yīng)用領(lǐng)域的不斷增加和擴展，使砼外加劑成為市場穩(wěn)步增長的行業(yè)。眾多的企業(yè)、無序的競爭、低含量的重復(fù)技術(shù)、不明顯的品牌優(yōu)勢是目前外加劑市場競爭的基本體現(xiàn)。這一狀況將那些志向遠大、頭腦清晰、目光敏銳、善于抓住一切機會并愿意奉獻外加劑事業(yè)的人們展示出無限的希望；反之一切目光短淺、缺乏激情、無所創(chuàng)新、固步守舊、安于現(xiàn)狀的企業(yè)或人們將最終在不久的將來，被掃出外加劑行業(yè)的大門之外。
作為中國混凝土外加劑行業(yè)優(yōu)勢戰(zhàn)略聯(lián)盟，柯帥公司堅持不斷創(chuàng)新，以科技為市場導(dǎo)航，莊嚴(yán)承諾“創(chuàng)技術(shù)成本領(lǐng)先，做中國行業(yè)先鋒”。為此：
· 柯帥人將時刻樹立堅定而清晰的質(zhì)量觀念，永不忽視產(chǎn)品質(zhì)量是鏈中的任何環(huán)節(jié)，時刻牢記“質(zhì)量是企業(yè)生命”這一永遠的真理，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，遵守質(zhì)量制度，杜絕任何造成產(chǎn)品直接或間接的質(zhì)量事故。
· 柯帥人將拋棄束縛科技進步的保守思想，永不間斷地研究、學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)。從戰(zhàn)略的高度不斷是提高我們的技術(shù)水平和質(zhì)量水平，不斷地創(chuàng)新和開發(fā)新產(chǎn)品，使我們產(chǎn)品永遠保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。
· 柯帥人將不斷地強化和提高管理水平，培養(yǎng)一批高素質(zhì)能征善戰(zhàn)的經(jīng)理隊伍和員工隊伍。在管理中，我們將實行以過程為中心，以制度為指南的管理原則，以效益為目標(biāo)管理為核心的考核體系。永不草率行事，決不輕視任何小事。
與此同時，柯帥人也深刻地注意到要想使柯帥擁有無限的生命力，我們必須在組織管理體系上建立另一體系，即柯帥的企業(yè)文化體系，這一體系使我們每一個柯帥人思想息息相通、情感緊密相連、知識互為補充。在這體系中：
· 柯帥人將根除損害我們心理健康的自滿情緒和自悲情緒，永遠認(rèn)清企業(yè)前途的光明和光明的曲折。
·柯帥人將拔開阻礙我們視野的短期利益和一時的得失，拒絕任何短期行為，永遠看清企業(yè)及個人的長期目標(biāo)。
· 柯帥人將拒絕違背我們價值觀的投機行為，永遠信奉付出與收獲對等的自然法則。
· 柯帥人將克服扭曲我們?nèi)松^的享樂主義，永遠堅信勞動是人生的必須也是幸福的源泉。
· 柯帥人將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀念，永遠維護人與人，員工與企業(yè)的平等和互助。
·柯帥人將尊重每一個人的特殊才能和特別貢獻，永遠反對平均主義，并堅持效益長一尺福利長一分的原則，不斷地提高員工的收入和福利水平。
·柯帥人將珍惜人類資源和自然資源，從可持續(xù)發(fā)展的要求做好環(huán)境保護工作，反對任何形式和任何規(guī)模的資源破壞和浪費，并視任何有意無意的破壞與浪費為犯罪。
·柯帥人將努力關(guān)注人的精神世界，力求以多樣化的企業(yè)活動改善員工的精神生活。
·柯帥人信奉恩恩相報的道德準(zhǔn)則。永不忘記給予我們幫助的任何人，尤其是逆境中幫助我們的人，永遠維持與顧客、供應(yīng)商以及所有合作伙伴的公平關(guān)系，永遠把滿足顧客的愿望作為企業(yè)的核心理念。
作為中國混凝土外加劑行業(yè)優(yōu)勢戰(zhàn)略聯(lián)盟，柯帥公司堅持不斷創(chuàng)新，以科技為市場導(dǎo)航，莊嚴(yán)承諾“創(chuàng)技術(shù)成本領(lǐng)先，做中國行業(yè)先鋒”。為此：
· 柯帥人將時刻樹立堅定而清晰的質(zhì)量觀念，永不忽視產(chǎn)品質(zhì)量是鏈中的任何環(huán)節(jié)，時刻牢記“質(zhì)量是企業(yè)生命”這一永遠的真理，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，遵守質(zhì)量制度，杜絕任何造成產(chǎn)品直接或間接的質(zhì)量事故。
· 柯帥人將拋棄束縛科技進步的保守思想，永不間斷地研究、學(xué)習(xí)和接受新技術(shù)。從戰(zhàn)略的高度不斷是提高我們的技術(shù)水平和質(zhì)量水平，不斷地創(chuàng)新和開發(fā)新產(chǎn)品，使我們產(chǎn)品永遠保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。
· 柯帥人將不斷地強化和提高管理水平，培養(yǎng)一批高素質(zhì)能征善戰(zhàn)的經(jīng)理隊伍和員工隊伍。在管理中，我們將實行以過程為中心，以制度為指南的管理原則，以效益為目標(biāo)管理為核心的考核體系。永不草率行事，決不輕視任何小事。
與此同時，柯帥人也深刻地注意到要想使柯帥擁有無限的生命力，我們必須在組織管理體系上建立另一體系，即柯帥的企業(yè)文化體系，這一體系使我們每一個柯帥人思想息息相通、情感緊密相連、知識互為補充。在這體系中：
· 柯帥人將根除損害我們心理健康的自滿情緒和自悲情緒，永遠認(rèn)清企業(yè)前途的光明和光明的曲折。
·柯帥人將拔開阻礙我們視野的短期利益和一時的得失，拒絕任何短期行為，永遠看清企業(yè)及個人的長期目標(biāo)。
· 柯帥人將拒絕違背我們價值觀的投機行為，永遠信奉付出與收獲對等的自然法則。
· 柯帥人將克服扭曲我們?nèi)松^的享樂主義，永遠堅信勞動是人生的必須也是幸福的源泉。
· 柯帥人將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀念，永遠維護人與人，員工與企業(yè)的平等和互助。
·柯帥人將尊重每一個人的特殊才能和特別貢獻，永遠反對平均主義，并堅持效益長一尺福利長一分的原則，不斷地提高員工的收入和福利水平。
·柯帥人將珍惜人類資源和自然資源，從可持續(xù)發(fā)展的要求做好環(huán)境保護工作，反對任何形式和任何規(guī)模的資源破壞和浪費，并視任何有意無意的破壞與浪費為犯罪。
·柯帥人將努力關(guān)注人的精神世界，力求以多樣化的企業(yè)活動改善員工的精神生活。
·柯帥人信奉恩恩相報的道德準(zhǔn)則。永不忘記給予我們幫助的任何人，尤其是逆境中幫助我們的人，永遠維持與顧客、供應(yīng)商以及所有合作伙伴的公平關(guān)系，永遠把滿足顧客的愿望作為企業(yè)的核心理念。
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