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今年企業(yè)退休者將獲養(yǎng)老金補(bǔ)貼

2011-09-26 00:00

  標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年補(bǔ)貼水平 人保局稱養(yǎng)老金倒掛緣于本市大幅“增金”

  記者昨天從上海市人力資源社會(huì)保障局了解到,本市對(duì)今年企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策已基本形成,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補(bǔ)貼水平。

  制定方案“加發(fā)一塊補(bǔ)貼”

  據(jù)市人力資源社會(huì)保障局介紹,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老金增加部分組成,由于近幾年本市退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度比較高,當(dāng)年企業(yè)退休人員按國(guó)家規(guī)定不屬養(yǎng)老金增長(zhǎng)范圍,其按職工平均工資計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整額度。因此,出現(xiàn)了當(dāng)年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。本市多年來一直積極妥善處理這一問題,自2006年起結(jié)合養(yǎng)老金增長(zhǎng)與職工平均工資增長(zhǎng)情況,每年專門出臺(tái)對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補(bǔ)貼的政策,也就是在對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員按照國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,本市再加發(fā)一塊補(bǔ)貼。按照本市往年對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補(bǔ)貼的做法,市人力資源社會(huì)保障局在前期研究的基礎(chǔ)上已制定具體方案。

  據(jù)透露,對(duì)今年企業(yè)退休人員,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補(bǔ)貼水平,發(fā)放時(shí)間按往年辦法,從其實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補(bǔ)貼,辦法出臺(tái)前今年已經(jīng)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的人員,此前的補(bǔ)貼將予以補(bǔ)發(fā)。發(fā)放形式仍由本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。

  同工齡同事退休工資卻不同

  近日,有許多退休市民反映,今年退休的人拿到的退休工資卻比去年退休的人要少,網(wǎng)上更有傳言稱:“去年政府發(fā)放的一部分退休補(bǔ)貼今年取消了,導(dǎo)致今年退休的退休工資也減少了?!?/FONT>

  51歲的范女士今年5月份剛辦理退休手續(xù),第一筆退休金拿到手只有1600余元,這讓范女士犯了嘀咕,單位里和她同樣工齡的同事去年辦理退休,按說繳金年限還比自己少了好幾個(gè)月,但他們的退休工資卻有1800多元。

  “聽說是計(jì)算的方式變了,按照什么賬戶的金額,反正我也不是很清楚?!狈杜繜o(wú)奈地說道。據(jù)介紹,自今年1月1日起,調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,由于該辦法引入了參保人員指數(shù)化、月平均繳費(fèi)工資的概念,對(duì)于少繳費(fèi)或者繳費(fèi)時(shí)間不長(zhǎng)的退休人員,養(yǎng)老金的確會(huì)有所減少。

  不少與范女士有相同遭遇的退休市民紛紛懷疑,是不是這一計(jì)發(fā)方式的調(diào)整,導(dǎo)致了自己養(yǎng)老金的減少。商報(bào)記者從社保局了解到,這一調(diào)整辦法并不會(huì)影響到之前的繳費(fèi)情況,這一效應(yīng)將在8-10年后才會(huì)顯現(xiàn),市民反映今年退休人員養(yǎng)老金減少問題,與此沒有直接關(guān)系。

  之所以出現(xiàn)養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象,可能是由于近年來申城大幅增加退休人員養(yǎng)老金所產(chǎn)生的副作用。

  養(yǎng)老金高增導(dǎo)致“倒掛”現(xiàn)象

  “最近四五年,國(guó)務(wù)院要求給企業(yè)退休的職工養(yǎng)老金予以增加,所以上海每年都在增加?!睋?jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事王大奔介紹,上海的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全國(guó)平均水平。

  據(jù)市人力資源社會(huì)保障局介紹,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由兩大部分組成,一是退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,其次是養(yǎng)老金增加部分。自2005年以來,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅持續(xù)增長(zhǎng)。

  由于近幾年來養(yǎng)老金增幅比較高,當(dāng)年企業(yè)退休人員按國(guó)家規(guī)定不屬于養(yǎng)老金增長(zhǎng)范圍,其按職工平均工資計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整額度,因此,出現(xiàn)了當(dāng)年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。

  以今年退休,具有20年工齡的范女士為例,其計(jì)算養(yǎng)老金的基數(shù)之一,2010年全市社平工資比上年的基數(shù)(2009年社平工資)多出了330元,但按照“基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于社平工資乘以工齡乘以百分之一”的公式計(jì)算,范女士卻頂多拿了55元,而去年上海為退休人員增加養(yǎng)老金就達(dá)到了175元,僅這一項(xiàng),范女士就比去年退休的人員少了120元。于是,也就導(dǎo)致了“范女士們”覺得自己的退休金減少。

  發(fā)放補(bǔ)貼以平衡倒掛現(xiàn)象

  記者了解到,退休工資倒掛現(xiàn)象其實(shí)一直都存在,針對(duì)這一問題,本市自2006年起結(jié)合養(yǎng)老金增長(zhǎng)與職工平均工資增長(zhǎng)情況,每年專門出臺(tái)對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補(bǔ)貼的政策,也就是在對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員按照國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,本市再加發(fā)一塊補(bǔ)貼。

  按照本市往年對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補(bǔ)貼的做法,市人力資源社會(huì)保障局在前期研究的基礎(chǔ)上已制定具體方案?!昂屯晗嗤a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由兩大部分組成,一是絕對(duì)增值部分,二是繳費(fèi)年限,即平時(shí)我們說的工齡?!滨U淡如舉例說道,“去年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人120元,加上工齡,一年工齡一塊錢?!迸e個(gè)例子,一名退休人員工齡30年,那他的補(bǔ)貼金額就是120元加30元,共計(jì)150元。

  權(quán)威聲音:申城養(yǎng)老金將會(huì)越來越高

  鮑淡如表示,上海每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都在提高,“前年是110元加工齡。”據(jù)透露,對(duì)今年企業(yè)退休人員,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補(bǔ)貼水平。具體金額將在近期內(nèi)公布。

  發(fā)放時(shí)間仍按往年辦法,從其實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補(bǔ)貼,辦法出臺(tái)前今年已經(jīng)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的人員,此前的補(bǔ)貼將予以補(bǔ)發(fā)。也就是說,今年8、9月退休的人員,不必?fù)?dān)心自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金補(bǔ)貼會(huì)有所減少,不足部分將在之后補(bǔ)上。據(jù)悉,發(fā)放形式仍由本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過原養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。

  “網(wǎng)絡(luò)上還有謠言,說今后養(yǎng)老金會(huì)越來越少,我可以很肯定地說,這是不可能的?!滨U淡如強(qiáng)調(diào),上海今后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金只會(huì)越來越高。據(jù)透露,明年1月1日起,補(bǔ)貼額度又將上漲。


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