我國產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才匱乏 將繼續(xù)深化工資制改革
據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，很多人小時(shí)候的理想是三個(gè)選擇：科學(xué)家、工程師和老師。但現(xiàn)在完全不是這樣。中科院的調(diào)查顯示，科學(xué)家的排名很落后。這又折射出我國人才領(lǐng)域的哪些弊端呢？
在今天上午舉辦的首屆中國人才發(fā)展論壇上，上海公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長沈榮華舉了一個(gè)例子，讓大家隨即陷入了討論?！爸锌圃簩?duì)1122名中小學(xué)生的調(diào)查，說以后想做什么職業(yè)，結(jié)果科學(xué)家的排到第5名以后，而排在第一名的是公務(wù)員”。這與上個(gè)世紀(jì)七八十年代時(shí)的想法已經(jīng)炯然不同，當(dāng)科學(xué)家已經(jīng)不再是年少的夢(mèng)想了。
與此同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民最新發(fā)布的一組數(shù)據(jù)更是引起了憂慮：目前，我國在電子信息產(chǎn)業(yè)中，技師、高級(jí)技師占技術(shù)工人比例為3.2%，而發(fā)達(dá)國家一般在20—40%之間。我國在世界海洋專家數(shù)據(jù)庫登記的專家不足100人，不到全球總量的1%。在裝備制造業(yè)中，我國科研人員占從業(yè)人員的比例是1.26%,而美國卻是我國人員比例的5倍。
沈榮華說，現(xiàn)在科學(xué)家人才隊(duì)伍總體穩(wěn)定，但是職業(yè)的忠誠危機(jī)依然存在：“他們的福利待遇并不高，包括社會(huì)地位，科學(xué)家沒有形成社會(huì)上最受敬仰的人，相反行政化、官本位的趨勢(shì)在我國越演越烈。”
目前，我國在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次技術(shù)專家和高技能人才方面嚴(yán)重匱乏，我國市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用還沒有充分發(fā)揮。人保部部長尹蔚民強(qiáng)調(diào)，將繼續(xù)深化工資制度改革，探索高層次人才、高技能人才協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等多種分配形式。
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