協(xié)議解除合同 是否需要賠償
2006-07-24 00:00
問:我在2004年8月與渝安集團簽訂了5年的勞動合同，從事摩托車研發(fā)工作。因不滿工作時間安排，今年6月30日我與單位達成協(xié)議取消合同。請問：協(xié)議解除合同是否違反勞動法？我需要支付違約金嗎？
答：如果您沒有違反合同相關(guān)約定，并且渝安集團同意與您協(xié)議解除合同，就不屬于違法行為，您也不需要支付違約金。
根據(jù)勞動部頒發(fā)的《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。如果勞動者自行提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
（中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個人觀點，不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
