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天津:十一加班費(fèi)上漲 工資如何算

2004-11-24 00:00
據(jù)悉,本市從今年開(kāi)始實(shí)施的《天津市工資支付規(guī)定》對(duì)用人單位依法安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)時(shí)如何支付加班工資做出了明確的規(guī)定。同時(shí), 7月 1日起,本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的月480元調(diào)整為月530元,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,寶坻區(qū)、武清區(qū)、寧河縣、靜??h和薊縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月 510元;非全日制勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),由每小時(shí) 4元調(diào)整為 5元。為避免本市一些用人單位在法定節(jié)假日期間加班而未按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)通過(guò)本報(bào)提醒廣大用人單位和勞動(dòng)者,今年“十一”黃金周支付加班的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將比往年有所上漲。 

    據(jù)介紹,用人單位依法安排勞動(dòng)者在“十一”法定休假日工作的,應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的 300%支付加班工資。同時(shí),計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 530元 /月,則以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。此外,實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在“十一”法定節(jié)假日工作的,按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的 300%支付工資報(bào)酬。 

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的有關(guān)人士表示,勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位未按照勞動(dòng)合同或與勞動(dòng)者約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,拒不支付勞動(dòng)者加班工資或支付標(biāo)準(zhǔn)不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定等情形,可向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)舉報(bào)電話: 27111830,地址:和平區(qū)營(yíng)口道 36號(hào)。同時(shí),市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將在“十一”黃金周期間開(kāi)展最低工資和工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),了解用人單位遵守工作時(shí)間及休息、休假規(guī)定的情況,并對(duì)違規(guī)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲查處。 

    加班加點(diǎn)工資如何算 

    實(shí)行月薪制的勞動(dòng)者,在支付加班加點(diǎn)工資時(shí),其日工資可統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為 20.92天和 167.4小時(shí),職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以月工資 1000元為例,日工資標(biāo)準(zhǔn)約為 47.8元,小時(shí)工資約為 5.97元。在“十一”黃金周中,如加班 1天( 8小時(shí)),其職工加班費(fèi)計(jì)算公式為( 5.97×300%×8)。


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