[2012.06.16 武漢]2012水泥與混凝土人力資源論壇
目前，水泥與混凝土企業(yè)發(fā)展面臨著諸多考驗，在加強成本控制、科技創(chuàng)新發(fā)展、產業(yè)結構調整等大環(huán)境下，提升企業(yè)軟實力、強化人才戰(zhàn)略成為了當務之急。特別是在水泥企業(yè)延伸產業(yè)鏈，多元化發(fā)展的時期，人才必將成為企業(yè)的首要競爭因素，人力資源將是未來企業(yè)發(fā)展的關鍵。
為了完善水泥與混凝土行業(yè)的人才培養(yǎng)體系，分享交流大型水泥企業(yè)的HR管理經驗，提供展現水泥與混凝土企業(yè)人才戰(zhàn)略的平臺。特此中國水泥網將于6月16日在武漢舉辦“2012水泥與混凝土人力資源論壇”。本次論壇將以“優(yōu)化人力資源管理 助推人才強企戰(zhàn)略”為主題，通過經驗分享、校企聯動、HR專家授課、“職來職往”論壇、現場招聘等活動為水泥與混凝土企業(yè)帶來全新、專業(yè)、實用的HR管理智慧和人才戰(zhàn)略！會議將邀請行業(yè)相關領導，權威人力資源大師，大專院校，企業(yè)領導與HR負責人，在探討行業(yè)人才現狀，把握人才管理中現存問題的同時，明確未來發(fā)展方向，實現企業(yè)“才富”的創(chuàng)新與雙贏！
【主辦單位】
【論壇主題】
優(yōu)化人力資源管理 助推人才強企戰(zhàn)略
【擬論壇議題】
| 議 題 | 演講單位/演講嘉賓 |
| 水泥行業(yè)科技創(chuàng)新的源動力 | 中國建材聯合會 |
| 大水泥集團人才戰(zhàn)略分享 | 海螺水泥 |
| 人才管理改革帶來國企活力 | 山水集團/葛洲壩水泥 |
| 不拘一格用好人才 | 天瑞集團/亞洲水泥 |
| 與時俱進，培養(yǎng)適應新時期水泥發(fā)展的人才 | 武漢理工大學 |
| 水泥行業(yè)人才培養(yǎng)和知識庫建設 | 前拉法基首席信息官 林平 |
| 深析混凝土行業(yè)的專業(yè)人才引進及團隊培養(yǎng) | 冀東混凝土 李占軍 |
| 水泥企業(yè)多元化發(fā)展的人才儲備 | 盛高咨詢馮晨暉 |
| 水泥行業(yè)薪酬策略與激勵制度 | 北京知行韜略4D績效管理專家 王式華 |
| 如何構建水泥行業(yè)培訓管理體系 | 人眾人高級課程顧問 馬楠 |
| 和諧共存——中高端人才的管理之道 | 南方水泥 |
【擬邀請對象】
協會領導、院校領導、人力資源專家；水泥與混凝土企業(yè)家、人力資源領導、HR負責人；武漢理工大學、南京工業(yè)大學、西安建筑科技大學、濟南大學、鹽城工學院、華南理工大學、洛陽理工學院、河南理工大學；水泥與混凝土人才；相關裝備企業(yè)領導等。
【論壇時間、地點】
時間：2012年6月16日（6月15日全天報到）
地點：湖北•武漢
【日程安排】
| 日 期 | 時 間 | 內 容 |
| 6月15日 | 全天 | 會議報到 |
| 6月16日 | 上午 | 領導致辭 |
| 2012水泥與混凝土人力資源論壇主題演講 | ||
| 下午 | 2012水泥與混凝土人力資源論壇主題演講 水泥與混凝土企業(yè)HR人才對話與互動論壇 | |
| 現場人才招聘會（全天進行） | ||
【參會費用】
會務費每人1500元； VIP免費；學生憑學生證免費。
備注：以上會務費含資料費及餐費，住宿統(tǒng)一安排，費用自理；現場交費的發(fā)票需延后或會后寄發(fā)。
【匯款帳號】
浙江中建網絡科技股份有限公司
帳號：1202022109900098665
開戶行：工行朝暉支行
【聯系方式】
策劃總監(jiān)：李 華 聯系電話：0571-85871581、13606806222
項目經理：李永梅 聯系電話：0571-85871553、18969091093
傳真：0571-85304444 電子郵箱：lym@c-bm.com
附件：
2012水泥與混凝土人力資源論壇參會回執(zhí).doc
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